短所頑固言い換え 20

就活活動の面接では、相反する質問もされます。たとえば、「長所」と「短所」。これはわかりやすい正反対の言葉です。「自己PR」を聞いて、そのあとに続けて「短所」を問う場面もあります。しかし、慌てる必要は全くありません。こちらも正反対のことを聞いています。「自己PR」は自分のアピールする点、それに対して「... 面接でほぼ必ず問われることになる、「何か質問はありますか？」という質問。いわゆる逆質問というものです。就活生の皆さんはしっかりと逆質問の対策を取ることができているでしょうか。面接における逆質問は非常に大切な意味を担っており、的確な逆質問をできないと面接官からの評価が大幅に下がる可能性もあります。そこ... 就活Hack編集部では、就活のプロが就活のノウハウを執筆しております。・頑固だからこそ為せた成果や取り組み(ポジティブな結果) 1.1.1 客観的に自己分析し、自分の性格を理解しているか; 1.1.2 仕事に適性があるか; 1.2 面接ではエピソードを踏まえて効果的に; 2 頑固だと伝えた際に面接官が考えること. ・納得いくまで考え抜く 26歳目次. tags: リフレーミング, 採用面接, 自己分析, 長所短所, 面接官, 面接対策, その際には、しっかりと自己分析をして自分の長所と短所を洗い出しておく必要があります。, ・こだわりが強く粘り強い性格就職活動真っ盛りの皆さま、こんにちは。履歴書や面接で「短所は？」と聞かれて困っていませんか？今日はそんな方たちへ向けて「短所言い換え例50」を一覧で紹介します。一般的に「短所」とさ自分に意見にあまりこだわりすぎると、融通が利かない、言い出したら聞かない頑固者と見られてしまいます。応募者「いいえ、最初はまったく理解してもらえませんでした。それでも毎日毎日練習を終えてから、コーチに話す時間をつくってもらいました。１ヵ月後ようやく理解してもらう事ができ、夏の大会前日は私の考えどおり軽めの練習でのぞみました。」, 面接官「その結果はどうなりましたか？」私は頑固ですが、粘り強い性格です。私は学生時代に体育会テニス部に所属していました。監督やコーチはいない自分たちで運営する組織だったため、自分たちの力のみでテニス部を向上させていく必要がありました。しかし、監督する人間がいない部分自堕落で欠席率の高い部活になっていました。, 私は自分の考えを絶対に曲げたくないという強い意志があります。しかし、それのせいで前職では悔しい思いをしました。1人5件のアポイントメントを獲得することを目標とした営業力強化期間がありました。同期は皆先輩のアドバイスを聞いたり、同期同士で情報交換をしたりしていました。しかし、私は父が事業主で幼い頃から営業する姿を見てきたので、きっと自分は大丈夫だと思い、誰にも頼らなかった結果、下位20％の成績を取ってしまいました。. ・せっかちだけどスピード感がある, しかし、『頑固』という言葉だけを聞くと、マイナスな印象も強く、多くが自分を謙遜する意味で使ったり、悪口のような意味合いで使ったりする例が多いように感じます。, このため、『頑固』を長所か短所として捉えず、あなたの1つの性格として伝え方を考えるのが良いでしょう。, 『頑固』と聞くとマイナスイメージがあるかもしれませんが、プラスのイメージのある言葉に置き換えれば良いのです。, ■プラスのイメージのある言葉の例長所と「短所」は表裏一体、伝え方次第で、失敗することだってあります。あなた自身が「短所」をどのように捉えて、どのようなことを考えて、どう行動してきたか分析する必要があるでしょう。ここでは、「短所」での「頑固」を面接で魅力的に伝えるポイントを指南していきます。伝える際のポイントを押さえている場合とそうではない場合で、相手に伝わる印象は大きく異なります。このような環境で、頑固な人が自分の意思を主張してくれると場に活気が生まれたり、議論が活性化したりします。, ビジネスシーンにいて自分の意見を言うことは非常に大切です。イエスマンばかりでは会社は成長しません。考え方にこだわりを持つことは会社にとって貢献できる人間になるためにも非常に重要な要素です。, 負けず嫌いなことは、競争社会において成果をだしやすい最高の性格です。自分が常にナンバーワンでいたいという強い思いが、営業成績の向上や未経験の仕事でも食らいつける一つのチャンスになるでしょう。, 負けず嫌いな人は同期からは嫌われやすいかもしれませんが、会社としては重要な人材になれるのです。, 「長所はどこですか？」「短所は何ですか？」「あなたの強み弱みは何ですか？」など。しかし、面接という短い時間の中で、企業もあなたのことを理解しようと必死なのです。しっかりと答えてアピールできるように準備しておく必要があります。, 10年以上、延べ3000名以上のキャリアチェンジの支援を行ってきたキャリアチェンジのエキスパート。現在、キャリチェンでは年間1万人の転職希望者の採用をお手伝いしています。, O.Aさん・頑固だから失敗してしまった経験、悔しい想いをしてしまった経験, 面接官は、判断の理由や具体的なエピソードを聞いて、本当のあなたについて深掘りしてきます。, その際に、自分がどうして頑固だと思ったのかを伝えることで、きちんと自分の性格を理解した人間だとアピールできるのです。, ・頑固という言葉単体で使用してしまうと短所だと見られがちである。・面接官は長所や短所を聞いて、自己理解度・仕事に適性があるかを見ている。・自己理解度をアピールするためにもエピソードを入れることが効果的。, では、『頑固』だと伝える際、面接官はどのようなことを懸念するのでしょうか。事前に面接官が考える懸念を確認しておき、それを払拭するような形で面接すると効果的です。それでは見ていきましょう。, 頑固な人の多くは、最初と違った考え方ができない人だと想像できます。つまり、融通がきかないということです。, 融通がきかない人の多くは、自分の意見や一つの選択肢のことしか考えておらず、別の意見を考慮しようとしない傾向にあります。, そのため、他人の考えを採用しようとすることが一切ありません。最初から「この意見のみが正しいのだ」と決めつけてしまうのです。, 会社で飲み会に行く際に一人で早帰りしてしまったり、ランチに行く際に頑なに食べたいものを譲らなかったりすると、会社の和を乱すと懸念されます。, 我が強そうだと思われる心配もあります。また、似たような意味で、協調性がないということも言えます我が強い人はエゴイスティックで独りよがりな行動をとることが特徴です。, マイペースであったり、自分らしさを大切にしたり、優柔不断でもゆっくり自分と向き合ったりする行動自体は悪い事ではありませんが、我が強すぎるのも考えものです。, また、相手の気持ちをあまり考慮せずに、強引に自分の考えを押し通すという意味で頑固なのではないかというのも、面接官は心配します。, 自分の主義主張を強く押し通そうとすると、公正な判断ができなくなってしまうでしょう。また、強引に自分の意見を押し通す人は、自己中心的で負けず嫌いな性格な特徴があります。, 強い口調、適当な言い分、威圧的な態度などで無理やり相手の主張を押さえて自分の考えを押し通そうとする印象があります。, 客観的に自分を見ることがない人というのは、感情や感覚で動くのではないかと懸念されます。, このため、ロジカルな考え方ができないのではないか、感情論でしか仕事を捉えられないのではないか、という点が心配されます。, 自分のことを誰よりも正しいと思い込んでいる人は頑固な傾向があります。自分が絶対的に正しいと盲目的に信じている人はビジネスには向きません。, 頑固だと面接官に伝えることで、「融通がきかなそう」「我が強そう」「協調性がなさそう」「負けず嫌いそう」などの印象を面接官に与えてしまう可能性がある。, 頑固があなたの性格である場合には、ポジティブに伝えるような工夫が大事です。先に述べたような懸念を払拭するための努力だけでなく、自分の良い部分を伝えられるように努力しましょう。, 頑固な人の特徴として、自分が納得する意見に固執してしまうという特徴があります。これを逆手にとると、納得いくまできちんと考え抜く性格だと言えます。, 周りに流されずに、強い意志や信念・熱意を持って自分を信じて行動できるというのも頑固な人の特徴です。, 特に日本人は同調圧力に弱いのではないでしょうか。会社の忘年会のお店などを多数決で決めるという会社も多いでしょう。多数派の意見に流されてしまう人が非常に多いのです。「就活Hackを読んだおかげて、第1志望に合格できた！」という方を1人でも多く増やすことをミッションとして活動しています。. ・自分を強く持ってる応募者「私はバスケットボール部でキャプテンをしていましたが、ＯＢのコーチの方と練習内容について意見が合わないことがありました。例えば大会の前日の練習は試合に備えて、軽めの内容にする方が私はいいと考えているのですが、コーチの方は反対で大会前日でもテンションを上げるためにハードな内容にすべきだと考えておられました。」, 面接官「正反対の考えですが、どうなりましたか？」・こだわりが強い短所と長所は背中合わせと言われ、言い方一つで印象も大きく変わります。短所を上手に言い替えている例を紹介します。例文1）「心配性」は、「物事に対して慎重である」こと「短所は『心配性』なと … 短所＝悪い性格だと考えると、なぜ面接や履歴書で長所だけ聞かないのか…と思ってしまいますよね。でも、この「あなたの短所は？」という質問によって、あなたの様々な能力を試そうとしているのです。何を試そうとしているか理解した上で、後の例を読んで対策を講じましょう。 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。. 応募者「友人や両親には、頑固なところがあると言われます。」, 面接官「具体的なエピソードはありますか？」長所と短所の言い換えでおすすめなのが、長所→短所言い換えマニュアルです。この資料は 100の短所・長所を言い換えています。無料でダウンロードできるので、ぜひ一度参考にしてみてはいかがでしょうか。 es・面接で活きる短所と長所言い換えマニュアル面接では面接官から様々な質問をされますが、その中でも「あなたの長所・短所は何ですか？」という質問は、もはや定番と言っても良いでしょう。長所や短所をありのままに答えれば良いという訳ではありません。企業側にとっては、長所や短所を聞くことで「自己分析の能力がある人材かどうか」や「企業の社風や業務内容にマッチするか」を判断する材料とできるので、とても重要な質問です。面接官に自分のことを正確に … 短所＝悪い性格だと考えると、なぜ面接や履歴書で長所だけ聞かないのか…と思ってしまいますよね。でも、この「あなたの短所は？」という質問によって、あなたの様々な能力を試そうとしているのです。何を試そうとしているか理解した上で、後の例を読んで対策を講じましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所1つ目は、「頑固」です。「頑固」というと、他人の意見を全く受け入れない片意地な人物だという印象を与えてしまいますが、裏をかえせば、「ぶれない」「意思が強い」という長所につながります。そういったプラスの部分が伝わるようにしなければいけません。, また、「頑固」なだけではいけないという経験を通して、変わろうとしているというような話を面接や履歴書に盛り込んでいけるようにしましょう。短所を短所で終わらせないことと、変えようと努力しているというアピールが重要です。, 例文…私の短所は頑固な所です。一度決めたことは曲げられず、実現のために必死で努力します。しかし、他者の意見を取り入れた方が効率的な場合があるという経験を通して、今、頑固な自分を和らげるために、本を読んで視野を広げていくという取り組みをしています。以前よりは、他者の意見を取り入れるようになりました。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所2つ目は、「優柔不断」です。「優柔不断」というと、どうしても頼りないという印象を与えてしまいます。自己PRの場で言うのはあまりよくなさそうですね。でも、優柔不断だということは、物事をじっくり考える短慮な人ではないということなのです。, ただ、短慮ではないということを強調しなければ、先にあげたような頼りなさや、大事なところで決めきれずにチャンスをのがしてしまうという部分が強調されてしまうので、そうではないことを明確に、言い換えながら表現しましょう。また、改良しようという努力をしていることも、付け加えておきましょう。, 例文…私の短所は優柔不断な所です。物事を判断するときに、様々な可能性に考えをめぐらせ、じっくりと時間をかけてしまいます。そのため大きな失敗は少ないですが、要領がよくないので、物事に取り組むときは、時間を意識するようになりました。また、考えても仕方ないことは考えこまないようにしています。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所3つ目は神経質です。神経質というと、ピリピリしていて、周りに気をつかわせる人という印象を与えてしまいます。しかし、神経質だということは、多くの人が見逃してしまう細かな部分に気づくことができるということです。言い換えてアピールしましょう。, 例文…私の短所は神経質な所です。失敗がないように細部まで気を配るので、大きな失敗はあまりしませんが、周囲の人からは息苦しいと思われてしまうことがあります。自分自身のことには今後もとことんこだわっていきますが、それを周囲の人にまで押し付けないように気を付けていこうと考えています。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所4つ目は、せっかちです。「せっかち」というとどうしても小物のような印象を与えてしまいますが、行動が素早いということです。短所を「せっかち」だとしても「スピーディー」に言い換え、丁寧を心掛けていると付け加えておきましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所5つ目は、我が強いです。「我が強い」というと、協調性がないと思われてしまいますが、人々を引っ張っていけるということです。短所を「我が強い」とした場合は、「リーダーシップをとることができる」に言い換えましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所6つ目は、思いつきで行動するです。「思いつきで行動する」というと、なんだか失敗ばかりしているという印象を与えてしまいます。でも、思い立ったらすぐ行動できるということは、行動力があるということなのです。「行動力がある」という長所的な言葉に言い換えましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所7つ目は、マイペースです。「マイペース」というと周りに配慮のない自分勝手な人という印象を与えてしまいますが、ぶれないということなのです。「人に流されない」に言い換えて、自己PRとしましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所8つ目は、なれなれしいです。「なれなれしい」というと、浮ついていて面倒な人だと思われてしまいがちですが、フレンドリーで友達を作りやすいという利点があります。「社交的だ」という言葉に言い換えて使いましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所9つ目は、慎重すぎるです。「すぎる」という言葉がつくと、どうしても短所的になってしまいます。考え過ぎるも同義でしょう。でも、言い換えればじっくり考えて、じっくり行動できているということなのです。「考え深い」という形で表現しましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所10個目は、自分のことを後回しにするです。「自分のことを後回しにする」というと、なんだか自己管理ができないという印象を与えてしまいます。でも、それは優しいということなのです。, 優しいというのはなかなか自分では言いづらいので、「他者に思いやりをむけることができる」に言い換えましょう。後回しにし過ぎて仕事ができないと思われないように、しっかりと計画的に物事に取り組んでいるということをアピールしておきましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所11個目は「切り替え下手」です。切り替えができないということは、「ON/ OFFの切り替えができない」ということです。これは、「物事に必死で熱中して取り組む」に言い換えましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所12個目は、「要領が悪い」です。「悪い」がつくのでマイナスのイメージを持たれやすいですが、抜け道を探さずコツコツと取り組むということなので、「まじめ」に言い換えましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所13個目は、「熱くなりすぎる」ですが、「一生懸命」や「熱心」といえば印象ががらりと変わります。ただし、自分が熱くなっているからといってそれを他者に押し付けないよう心掛けているというような補足の説明はしておくべきです。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所14個目は「無口」です。これは、口が軽くないとか、不言実行できるという言い方に言い換えると、信頼できる人物だとアピールできますね。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所15個目は「口下手」ですが、これは一覧の14個目の「無口」と同様に「軽々しくものを言わない」とか「しっかりと言葉を選ぶ」と言い換えることもできるし、口が上手く動かない分体をしっかり動かして働くという長所につなげることもできます。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所16個目は「生意気」ですが、この言葉は、気をつけて使わなければいけません。あまり、大人に向けて使う言葉ではないので、子どもの時によく言われたという言い方にしましょう。そして、「幼いころから自立心が強かった」に言い換えて自己PRへと変えましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所17個目は「ビッグマウス」ですが、これは、そこに言ったことを実現する力が潜んでいることをしっかりアピールしなければいけません。「有言実行」に言い換えるとよいでしょう。また、自分のビックマウスで周囲を導いてきたというようなエピソードを盛り込むとより良いです。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所18個目は「目立ちたがる」です。これは、言い換えれば、自己アピール力の強さだということになります。しっかり自分のいいところをアピールできるというのは、社会人にとって必要な資質です。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所19個目は「冷たい」です。「冷たい」という性格は、考え過ぎて人に優しくできないせいで冷たくなってしまう人もいるので、一概に短所だとはいえないですが、これを短所にあげた場合は、「冷静」だと言い換えましょう。, 面接や履歴書（ES）で使える性格の短所20個目は「目立ちたが「あきらめが悪い」です。この短所はもちろん「忍耐力がある」に言い変わりますね。当然、周囲に配慮できることや、期限を守ることができるということを伝えておかなければ、この短所は、本当にただの短所になってしまうので、気をつけましょう。, 就活で短所を答えるポイントや気をつけることは、まず企業側の真意をしっかりと汲み取ることです。企業が就活で短所を聞くのは、あなたに短所を克服する気があるかということや、自分自身を客観的に分析する力があるかということを確かめたいからなのです。, 就活で短所を答える時に自己PRにつなげる方法は、短所を提示しながらも、それをポジティブな文言にいいかえるというものです。短所は長所の裏返しであるというのは、昔からよく言われることなので、必ず言い換えはできます。, 面接や履歴書（ES）で使える長所の例1つ目は「協調性がある」です。企業にとって、今まで築き上げてきたものをかき乱す存在は望ましくありません。「協調性」というのは大いにアピールすべきポイントです。, 面接や履歴書（ES）で使える長所の例2つ目は「物覚えが早い」です。企業が、考え過ぎる人物より即座に対応できるようになる人材を求めていることは、間違いありません。ここに「臨機応変」などが加わると、より強いアピールポイントになります。, 面接や履歴書（ES）で使える長所の例3つ目はは、「誠実」です。自分で言うのは少し恥ずかしいような気もしますが、どんな能力よりも、履歴書などに書くと企業に喜ばれる性格・性質であり、長所です。嘘をかく必要はありませんが、自分の中にこの「誠実」があるのなら、盛大にアピールしましょう。, 短所というネガティブワードは、就活においては全くネガティブな意味をもちません。悪いところではなく、単なるあなたの特質なのです。悪く見ようとすれば、いくらでも悪く見てしまうのが人間という生き物ですが、前向きにとらえる訓練を就活でしているのだと考えればよいのです。後の関連記事も読んでみて下さい。.