東大准教授処分誰 5

2020年1月15日。東大情報学環のWebページに、懲戒処分に関するプレスリリースが公開された。, 東京大学大学院情報学環・学際情報学府（以下、東大情報学環）の大澤昇平特任准教授によるTwitter上での差別的な書き込みについて、1月15日、東京大学は大澤氏を懲戒解雇とする処分を発表した。東大情報学環に設置された調査委員会の調査によって、2019年末に｢アジア情報社会コースが反日勢力に支配されているかのような印象を与え、社会的評価を低下させる投稿｣などがあったことを事実として認定、懲戒解雇の処分を決定した。, 東京大学は、懲戒処分の理由を東京大学短時間勤務有期雇用教職員就業規則に定める｢大学法人の名誉又は信用を著しく傷つけた場合｣及び同項第8号の｢その他この規則によって遵守すべき事項に違反し、又は前各号に準ずる不都合な行為があった場合｣に該当したためであるとしている。, 大澤氏は2019年11月に｢中国人は採用しません｣などと自身のTwitter上に書き込み批判が殺到。寄附講座に寄付をしていた企業が引き上げるなど、物議を醸していた。今回の懲戒処分について大澤氏は｢処分は不当だ。日本の AI 技術の発展を軽んじ、アジア諸国の多様性を重んじた東大の対応は明らかに間違っている｣と、Twitter上で発言している。, 東大情報学環では、大澤氏のTwitter上での差別的な書き込みを受け、2019年11月28日に対応を検討するため調査委員会を設置していた。, 東京大学本部広報課によると、今回の懲戒処分の決定については、東大情報学環の調査委員会からの報告を受け、最終的には総長が妥当だと判断したという。また、調査委員会の設置から処分まで時間がかかったことについて、東京大学本部広報課は｢調査と審議に時間がかかったためである｣と話した。, ｢問題は書き込みをした本人だけにあるのではなく、情報学環・学際情報学府の対応の不十分さ、努力不足にも起因するものと考え、深く反省しています｣, この点について、東大本部広報課は｢現状、一連の問題について東大情報学環内の責任者を処分するかどうかなどについては情報はあがってきていない｣と話す。, ｢中国人は採用しません｣ツイッター炎上の東大特任准教授。寄付講座の廃止でポストを追われる可能性も, 杉田氏｢女性は嘘をつく｣発言で｢中傷始まった｣。抗議無視する自民党へフラワーデモ参加者の怒りと涙, 火星にいる宇宙飛行士とチャットするのは難しい…よくわかる動画をJAXAの惑星科学者が作成, 韓国｢辛ラーメン｣は｢カップヌードル｣｢マルちゃん｣を駆逐するのか。コロナ禍で見えてきた世界市場の行く先, 障害者福祉の実力者が10年超にわたりセクハラ・性暴力。レイプ未遂や暴言に女性職員ら提訴, トランプグッズと交換で食事を無料提供…ケンタッキー州のレストランオーナーが融和を呼びかけ, ブーケとウェディングケーキも"ドーナツ製"！ダンキンのドライブスルーで出会った2人が店で結婚式を挙げて話題に, 発売開始の｢iPhone 12 mini｣がProとの“差”をほぼ感じない3つの理由…日常性能は十分高い, FOXニュースへの復讐？トランプ大統領、ホワイトハウスを去った後はデジタルメディアを立ち上げか, ｢ありがとう｣からはじめる組織改善。ポジティブ・フィードバックでカルチャーを変える, 東大合格を目指すAI｢東ロボくん｣主導者が持つ危機感とは——現代人は｢読解力｣が足りない, アクセンチュアが考える｢コンサルタントに必要な能力｣──全ての本部にデジタル人材を再配置した理由, Copyright © 2020 Mediagene Inc. All rights reserved. Registration on or use of this site constitutes acceptance of our. NEWS, 2 東京大学は、大学院情報学環大澤昇平特任准教授（以下「大澤特任准教授」という。）について、以下の事実があったことを認定し、1月15日付けで、懲戒解雇の懲戒処分を行った。「東大最年少准教授」が東大から懲戒解雇処分を受けました。理由は 2020年02月22日, 1 2015年09月10日, INTERVIEW / PROFESSOR 3月27日、東京大学でマタハラをしたとして、大学院准教授二人が懲戒処分となりました。今回は本件の概要と当事者である東大准教授2人の40代男性と女性が誰かについて調査しました。それでは見てい … ハラスメント発言で、東京大学の准教授2人が懲戒処分された。 40代の男性准教授は、指導する女子学生2 東大は3月24日付で、大学院所属の准教授（40代男性。A准教授）と准教授（40代女性。B准教授）にそれぞれ停職6カ月と戒告の懲戒処分を行った。, A准教授は指導教員として指導していた大学院生（女性。Cさん）、自身主宰のゼミに出席していた大学院生（女性。Dさん）の2人に、女性研究者の結婚や妊娠、出産、子育てと研究活動が両立し得ないと繰り返し述べた他、不適切な侮辱をした。B准教授は自身主宰のゼミに参加したDさんに、他の学生の面前で研究活動を否定する発言をした。さらにA准教授主宰のゼミで、Cさん、Dさんの結婚などのプライベートと研究をやめることを結び付けて発言するなどのハラスメントを行っていた。, 両准教授のハラスメント行為は就業規則38条第5号に定める「大学法人の名誉又は信用を著しく傷つけた場合」などに該当するとされ、懲戒処分が下された。, 東京大学新聞は、1920年に創刊された、東京大学の学生が編集を行う週刊の新聞です。東京大学にまつわるニュース、スポーツやサークルなど学生のさまざまな活動、進学や受験、就職などの情報をお伝えいたします。, NEWS 「東大最年少准教授」を名乗っていたAI救国論（新潮新書）の著者である大澤昇平氏が懲戒解雇されました。, 東京大学は、大学院情報学環大澤昇平特任准教授（以下「大澤特任准教授」という。）について、以下の事実があったことを認定し、1月15日付けで、懲戒解雇の懲戒処分を行った。, （1）国籍又は民族を理由とする差別的な投稿（2）本学大学院情報学環に設置されたアジア情報社会コースが反日勢力に支配されているかのような印象を与え、社会的評価を低下させる投稿（3）本学東洋文化研究所が特定の国の支配下にあるかのような印象を与え、社会的評価を低下させる投稿（4）元本学特任教員を根拠なく誹謗・中傷する投稿（5）本学大学院情報学環に所属する教員の人格権を侵害する投稿, 処分は不当だ。日本の AI 技術の発展を軽んじ、アジア諸国の多様性を重んじた東大の対応は明らかに間違っている。https://t.co/Y1YOfc09wm, おはようございます。今日は調査委員会第2回です。以下の画像は、東大教授会から人事部に提出された報告書の全容であり、これらをベースに処分が決定します。ところが、内容を読んで唖然としました。ヘイトよりも例のチームに関する投稿の方が罪が重いようです。差別どうでも良くなってません？ pic.twitter.com/IdyCwLScFe, しかも、「認定される事実」の部分を見てみると多くは他の教授等に対する言動に関するものであって、「国籍または民族を理由とする差別」に当たり得ると思われる事実については「中国人のパフォーマンス低い」「弊社Daisyでは中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」のツイートくらいしか見当たりません。, たとえば株主会員制のゴルフ場では憲法上の結社の自由を根拠の一つとして外国人の入会拒否は違法ではないとしましたし、銀行が外国人からの住宅ローンの申し込みを永住権を有しないことを理由に拒絶した行為は入管法上の地位に基づく区別であって一律定形化した対応をする必要があり、合理性があるとされています。, その企業の有する技術が特定の国に漏れた場合に大きな損失になると考えて、特定の国の人間の入社を認めないというのは、ただちには違法ではないはずです。, 厚生労働省も国籍に基づく入社拒否は「公平な採用選考の観点から適切ではない」と指摘するにとどまり、違法であるかどうかは明言していません。, 参考：厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001d8hv-att/2r9852000001dips.pdf, ただし、「国籍」の有無による異なる取扱いが認められるかは、例えば、参政権が公権力の行使又は国家の意思の形成に参画する行為という合理的な根拠を持っているように、このような取扱いに合理的な根拠のある場合に限られ、例えば、賃貸住宅における入居差別のように、むしろ人種、民族的、種族的出身等に基づく差別とみなすべきものは、この条約の対象となると考えられます。参考：外務省, 三菱樹脂事件最高裁判決では思想信条による入社拒否が問題になりましたが、その前段に以下述べています。, 憲法は、思想、信条の自由や法の下の平等を保障すると同時に、他方、二二条、二九条等において、財産権の行使、営業その他広く経済活動の自由をも基本的人権として保障している。それゆえ、企業者は、かような経済活動の一環としてする契約締結の自由を有し、自己の営業のために労働者を雇傭するにあたり、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件でこれを雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由にこれを決定することができるのであつて、企業者が特定の思想、信条を有する者をそのゆえをもつて雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできないのである。, なんらかの法律等によっておよそ一般に「外国人の就労を拒否してはならない」とされていることはありません。, 1時間前、東大で論文を書いていた所、突然教員達が押しかけてきて、強制的に部屋から追い出された。曰く、　「大澤を本郷キャンパスに入れぬよう教授会で命令された。」研究資料は後で自宅に郵送するらしい。同時にツイートの発信停止も勧められた。これは間違いなく言論弾圧だ。断固反対する。, これはまだ大学に籍があった頃のツイートですが、なんと研究室を強制排除されたことが書かれています。, マンガ学の教授なのにサブカルチャーに不寛容なのは首をかしげるとの指摘に対して「子供を強姦する妄想をしてマスをかく人」, などとツイートしていた京都精華大学のレイチェル・ソーン氏はどうなってるのでしょうか？, 社会的な現象について、事実に基づいて整理することを心がけます。法的観点も含む問題についても整理していきます。 twitter：@Nathankirinoha, いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件でこれを雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由にこれを決定することができる, https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001d8hv-att/2r9852000001dips.pdf, Twitterで"loser"＝敗者と検索するとトランプ大統領のアカウントがトップ表示に. 東大准教授への処分の内容やハラスメント発言の内容について、そしてその発言内容から女子大学生が妊娠していたものと想像できます。懲戒処分やセクハラ・マタハラの内容. COLUMN, 5 note：https://note.mu/nathankirinoha 東大は3月24日付で、大学院所属の准教授（40代男性。a准教授）と准教授（40代女性。b准教授）にそれぞれ停職6カ月と戒告の懲戒処分を行った。 a准教授は指導教員として指導していた大学院生（女性。cさん）、自身主宰のゼミに出席していた大学院生（女性。 INTERVIEW / FEATURE. NEWS, 3 東京大学大学院情報学環・学際情報学府（以下、東大情報学環）の大澤昇平特任准教授によるTwitter上での差別的な書き込みについて、1月15日、東京大学は大澤氏を懲戒解雇とする処分を発表した。東大情報学環に設置された調査委員会の調査によって東京大は6日、研究を指導していた大学院生1人にセクハラ行為をしたとして、同大大学院の50歳代の男性教授を停職4か月の懲戒処分にしたと発表した。東大教授がセクハラで懲戒処分！大学院生に恋愛感情. 2014年02月04日, COLUMN 2014年08月06日, COLUMN Copyright © (公財)東京大学新聞社, 2015 All Rights Reserved. 2016年07月27日, NEWS COLUMN, 4