履歴書持参電話当日 14

バイトの応募をする際に、まず、最初の一歩となるのが電話です。直接顔を合わせずに声だけでやりとりする分、電話の掛け方次第で印象が大きく変わってしまうことも。そこで事前に知っておきたい、応募の第一印象を良くするためのポイントを確認してみましょう。, 応募の電話で確認しておいた方がいいことはいくつかあります。以下を電話で確認しておくと、面接のときの会話もスムーズになります。, まず聞いておきたいのは、「まだ募集をしているか」ということ。募集しているようであれば、面接の日程や、面接場所、当日の持ち物（履歴書など）についても聞いておきましょう。また、実際に働くにあたって、シフトや時給、勤務場所についてもある程度聞いておけると面接のときにスムーズです。そのほかの事項に関しても、求人広告を見てわからない点があった場合には、面接後に条件と合わなかったとお断りするような状況にならないためにも、最初の電話の際にあらかじめ確認しておくと良いでしょう。, 採用担当者が忙しい中で対応してくれている電話の場合、細かく具体的に聞きすぎる質問も悪い印象を持たれる場合があります。例えば、休みの取りやすさや、バイトを辞めるときのことなどは、仕事へのやる気のなさと受け取られてしまうこともあるので、電話ではやめておきましょう。休日について聞く場合には、一般的な勤務時間や休日制度に対する質問にとどめておくなど、基本的には、常識外となるようなことや、やる気がないと思われるようなことを避ければ大丈夫です。, 聞きたいことがまとまったら、いよいよ電話を掛けてみましょう。電話を掛ける際には、以下のものを用意しておくとスムーズです。, 聞きたいことリストのほかにも、求人の募集広告や、自身のスケジュール帳、筆記用具を用意しておきましょう。募集広告には、採用担当者の名前や会社の所在地などが入っており、面接場所を確認する際にあるとスムーズ。また、電話口で「何を見て応募してきましたか？」と聞かれることもあるので、手元に置いておきましょう。スケジュール帳は、面接の日程を決める際に予定の確認ができるように準備しておくようにしましょう。, 応募の電話は、採用担当者との大切なファースト・コンタクトです。緊張して早口になったり、小さな声にならないように、「明るくハキハキと」話すことを意識しましょう。, （応募先）メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールを送りましたので、内容を確認しアルバイトをする際の第一歩となる「応募の電話」。緊張してしどろもどろ・・・なんていうことにならないよう、応募の電話のときにするべきことを確認しておきましょう。【フロムエー】ならアルバイト・バイトやパートの仕事・求人情報が満載！履歴書を持参する場合には封筒マナーがあるので、充分に気を付けましょう。封筒マナーをしっかりとわかっていないと、面接官からの印象を下げる事に繋がります。面接官からの印象を少しでも下げたくないならば、封筒マナーに重点を置く事が大切です。履歴書の日付の書き方が間違っていれば注意力が足りない！なんて思われてしまいます。100人面接を受けにきてあなた1人だけ日付が違う。。これは悪印象です。という事で今回は履歴書の日付はいつの日付を記入するのが正しいのか？についてご紹介します。履歴書を持参する際の封筒の表面には、手渡しとなるため宛名を書く必要はありません。また、添え状も必要ありません。封筒の表面は、左下に赤いボールペンで「履歴書在中」と書き、定規を使って四角く囲えば完成です。「はい、していますよ。それでは、早速面接に来ていただきたいのですが、◯月◯日の14時はいかがでしょう？」, （自分）「お忙しいところすみません。フロムエーの求人を見たのですが、ホールスタッフの募集は、まだされてますでしょうか？」, （応募先）転職活動 800万選択郵送面接前に電話などで応募をしなければなりませんが、自信を持って電話で話せる方はどれほどいるでしょうか。とりわけ面接に関する電話は、担当者への印象を損ねないように慎重に対応しなければなりません。あらかじめ準備しておきたい事項やマナーなど、電話応募での注意点をまとめました。, 最近はメールやWEB、果てはLINEなど、就職活動やアルバイトの応募方法も変化してきているので、電話でやりとりしなくてはいけない場面が出てくると困る方も多いでしょう。まして、第一志望の企業からの電話をとる場合は、失敗出来ないと余計に緊張してしまいます。, WEB応募でも、面接等の日程を決める際などに電話連絡がくるのが一般的なので、苦手でも立ち向かわなくてはいけません。今回は電話でのやりとりにおけるマナーについてまとめました。, アルバイト応募や面接をお願いするときにキチンとしたマナーを守らなければ、面接を受ける前から心証を悪くしてしまいます。一方、マナーをしっかりと守って電話をすれば担当者側はしっかりと連絡を渡せるので、面接を受けるまでは安心できます。マナーを守ることは信頼に繋がるので、応募する側もその点の準備をしておかなければなりません。応募する際の重要な点は４つあるので、順に追っていきましょう。, 電話をかけるときにも事前準備は必要です。以下に挙げる電話をかける前に準備しておいてほしい物４点を準備しないまま企業に連絡してしまうと、失敗してしまう可能性が高くなります。さらに失敗を挽回することも難しいので、注意してください。, 応募先によっては仕事をいくつか募集しているところもありますので、どの仕事について応募したのかについて把握しておきましょう。なんの準備もしないままでいるときに電話口で「どの仕事への応募ですか？」なんて訊かれてしまうと、焦ってトンチンカンな答えをしないとも限りませんので、求人要項の記載についてはされているものは準備しておきましょう。, 担当者からは面接に関する重要な連絡を受けるので、日時や場所といった重要事項を取っておくためのメモ用紙と筆記用具は必要不可欠です。間違っても頭の中だけで覚えておこうとしないでください。また、日付を自分の予定が書かれているものがあると予定のブッキングや祝日などの把握にも役立ちます。, 事前準備が完了したら次は電話をかけなくてはなりませんが、この電話をするタイミングが一番大事です。もしあなたが深夜のぐっすり眠っているときに電話をかけられ「明日…っていうか今日、遊ぼう？」と言われたらどう感じるでしょうか。企業にとって忙しい時間帯や休憩の時間帯、営業時間外に電話をかけられることは、挙げた例と同様に迷惑で失礼な行為です。「電話をかける時間帯は慎重に選ぶ」ということを絶対に守りましょう。, 受付時間の中でも10時から11時と14時から15時がかけてもいい時間とされています。しかし食品業界の場合はランチやディナーの時間が忙しくなるので、この時間はさけましょう。また、外出先ではなく自宅でかけた方がたいていの場合は、電波が入りづらかったり雑音が入っていたりすることなく、うまく話しが出来るでしょう。加えて、人が見ている中で緊張してしまうので自宅でかけることをおススメします。, 応募に関する電話には伝えるべき内容と聞くべき内容があります。緊張してしまうと質問事項を飛ばしてしまったり伝えなかったりしてしまうことがあるので、メモ帳にあらかじめ書いておくとよいでしょう。, 伝えるべき内容は、以下３点です。例えば「〇〇の求人を見てお電話しました～と申します。担当者様はいらっしゃいますか」や「〇〇の求人はまだ行っていますか」といった具合に話せるとよいでしょう。, 逆に、担当者から訊いておくべきことは上記の2点だけです。面接日時については担当者がいくつか候補を提示してくれるので、出来るだけ１日開けられる日を決めておきましょう。また履歴書や身分証明書など、持参しなくてはいけない物がある場合もあるので、何か必要な物はないかを質問しておきましょう。筆記用具は言われずとも必要です。, 上記５点について話した後は「かしこまりました。お忙しい中ありがとうございました。私、〇〇と申します。×月×日はよろしくお願いいたします」と、感謝の言葉と自分の名前を述べて電話を切りましょう。, 「面接日時」と「持参するもの」と同様に、他にも重要なことはメモを取ります。ただし、メモを取るだけでなく必ず確認して間違いがないことを確かめましょう。相手が言っている言葉を自分がいつでも正確に聞けているわけではありませんので、こうした確認は非常に大事です。, 「面接を行いたいのですが、×月×日の午後５時からはいかがでしょうか」「確認しますので、少々お待ち下さい。」（担当に変わり、）「お待たせしました。担当の◯◯です」, （自分）履歴書を当日持参して採用担当者に手渡しする場合は、どのようにすれば良いのでしょうか。郵送やメール送付と違い、直接渡す事になるので基本的なマナーが重要になってきます。当日までに持参する履歴書を作成して準備万端で面接に臨みましょう。履歴書を持参して、手渡しする際は封筒の書き方にマナーや注意点があります。郵送やWebエントリーが主流になった今でも、就活で履歴書を持参していくケースは多いです。キャリアパ―クでは、封筒の書き方や手渡し、のり付けなどのマナーを紹介します。「履歴書と印鑑ですね。かしこまりました」, アルバイトの面接の場合では面接場所でそのまま合否を伝えられることも多いですが、応募者が多い場合などは後日連絡が来るケースもあります。合否どちらの場合でも、言わなければならないことがあります。, 基本的に不合格の時は「今回は残念ながらご縁が無かったということで」という言葉をかけられますが、ふてくされたり、怒り出したりしないようにするのがマナーです。しっかりと「ありがとうございました。またの機会があればよろしくお願いします」と次に繋げるような言葉を使いましょう。, 採用の場合に必ず確認しておきたいことは、出勤初日の日付と当日の持ち物です。出勤日に関してはあらかじめ希望日を提出していると思いますが、自分の一週間のスケジュールをよく確認したうえで返事を出来るようにしておきましょう。そのため予定を書き込んだ手帳をいつも持ち歩いているとスムーズに進められます。また、出勤日当日までに揃えなければならないものなどがあるので、詳しく質問しておきましょう。, 自分にしろ相手にしろ、四六時中電話に出られるわけではありません。折り返して電話を掛ける際にもマナーがあり、守ることで良い結果へと繋げられます。, 担当者が不在であり面接や仕事について話を訊けない場合があります。そのときに「ああ、そうですか」と終わらせるのではなく、折り返す旨を伝えておきましょう。例えば「お忙しいなか失礼いたしました。では、また後日かけ直させていただきたいのですが、何時ごろがお手すきでしょうか」といった質問をしておくとスマートです。, 面接の結果や質問への回答のため折り返しの電話を貰っても出られないことがありますが、親切にも留守番電話に詳細を残してくれている場合があります。そのような場合は、必ずかけ直すようにしましょう。「先日お電話いただきました○○と申します。先日はお電話を受けられず申し訳ありませんでした」といって内容の確認に入るとスムーズです。, いつでも電話を使えるわけではありません。公共交通機関や地下、人ごみの中など、電話をするには適さない場所でも電話が来ることがありますので、そういう場合は一度取ってから折り返すことが求められます。「申し訳ありません。ただいま外出先でして、折り返しお電話してもよろしいでしょうか」と断るのが良いでしょう。, 面接後には合否結果として電話がかかってくるのが一般的です。しかし、どれだけ待っても連絡が来ない場合があります。こうした連絡をするのは企業側のマナーですので、もし「合格の時のみご連絡差し上げます」などの言葉がなく連絡しないようでしたら、その企業はやめておいた方が無難でしょう。, しかし、何か理由があって合否結果を知らせる電話が遅れている場合もありますので、考えられる２パターンを紹介します。以下の理由だったにせよ、最低でも面接後２週間は開けてから連絡するようにしましょう。, 担当者が極端に多忙であると、応募者に連絡することすらままなりません。そのため採用通知が遅れてしまったり、連絡不備になりやすくなってしまいます。こうした場合では最悪１か月以上連絡が来ない場合もありますが、採用される側としても連絡が来ないことには次の行動がとりにくいので、こちらから連絡を取ってみましょう。, 選考は応募者全員に対して行われ、その企業によって選考基準も変われば選考に要する時間も異なります。このときに応募者が極端に多かったり、採用するか迷う応募者の選考で時間がかかることも珍しくありません。しかし、そうした場合でも２週間後には結果が出ているものです。, 企業側から提案されたことをすべて受け入れる必要はありませんが、断り方や調整する際の言葉遣いには気を使いましょう。, 採用辞退をする場合は「採用の件ありがとうございました。しかし考えた結果、大変ご迷惑をおかけしますが辞退させていただきたく、お電話いたしました」と断るのが一般的でしょう。また、日程や依頼などの要望に沿えないときには「誠に申し訳ないのですが、その日程ですとそちらに伺うことは難しいですので×月×日はいかがでしょうか」と返すと失礼に当たりません。, 電話では顔が見えないからと言って油断しないようにしましょう。一流の営業や商売を営む人たちというのは相手がどんな姿勢で電話をしているのかまで見抜いてしまいますので、「今回はバイトだから」などと高をくくっていると足元をすくわれることになります。, 今回ご紹介したのはあくまで一般的な内容ですので他にもどんな質問がされるか、どんなことを聞き出すべきかと考えて、事前に準備しておくことをお勧めします。. 700万基本レシピをマスター」, 推した本は飛ぶように売れる！カリスマ書店員・新井見枝香さんに聞く、”学生におすすめの書籍3選”と”書店員としての楽しさ”, 気象予報士・手塚悠介さんに聞く！＜台風・大雪・ゲリラ豪雨＞バイト前に確認！天気予報の見方＆注意すること, 【胸キュン漫画】第13話★『さりげない優しさにドキッとする・・・』～コンビニバイト編～, アーティスト・Gero/インタビュー『歌い手になった今、あらためて無駄な経験なんて一つもないと思う』, 俳優・小野塚勇人さん(劇団EXILE)インタビュー「一歩前進する勇気がたいせつ。僕も恥をかきながら前進していきたい」, 俳優／歌手・小澤廉さん(B２takes！)インタビュー「全力を出しきるためにも、自分の気持ちに正直でいたい」, アーティスト・324（みつよ）／オメでたい頭でなにより　インタビュー『限りのある時間だからこそ目標は大切に』, 【学生応援★キュンごはん】料理家リュウジさん考案第7回「材料を炊飯器に入れるだけ！絶品“秋味”炊き込みごはんレシピ」, SILENT SIREN 黒坂優香子インタビュー　「アルバイトは稼いだお金ではなく、プラスアルファが本当の財産になる」, 【実録★バイト漫画】幸せいっぱいのシーンに立ち会える！ブライダルバイトって？／作：小日向ハル, アーティスト・田村芽実インタビュー『歌と舞台——違う表現だからこそ、両方と向き合える環境に感謝してる』, 2万冊の蔵書が文学の世界へと誘うカフェ「BUNDAN COFFEE & BEER」, 俳優・納谷健さん(劇団Patch)インタビュー「どんなにツラい道であろうと、前へ進まなければ見えるものも見えてこない」, ＜スキマ時間を有効活用！＞隙間時間アルバイトって、実際どう？サンプリングアルバイターに聞いてみた, 俳優・阿久津仁愛さんインタビュー「“楽しむ”が僕のモットー。心の底から楽しめば、観てる人も楽しくなる」, セントチヒロ・チッチ（BiSH）インタビュー『やりたいと思ったことは全部やりたい。バイトはいつも掛け持ちでした』, 【胸キュン漫画】第12話★『マンガみたいな恋にドキドキ？！』～ネットカフェバイト編～, 2日間で1億円を売り上げた伝説のキャバクラ嬢・小川えり（エンリケ）インタビュー「生まれ変わっても、私はキャバクラ嬢になりたい」. ハーローワークから紹介状を2通紹介してもらいました。1件目は面接日がもう決まっていて、履歴書を送ってから時間を決めますと言われて、履歴書を出しました。もう1件、紹介状を出してもらったところなんですけど、履歴書の添削をしても「履歴書を郵送またはご持参下さい。」と書いてある場合、①どちらにした方が良いでしょうか？②事前に連絡は入れた方が良いのでしょうか？ ①持ち込みと郵送だと印象違いますか？どっちの方が好印象持って貰えるんでしょうか？「私は高校生で、アルバイト未経験なのですが、大丈夫でしょうか？（あらかじめ用意していた質問をする）」, （自分）面接の際、履歴書や職務履歴書の提出を求められることがあります。そこで迷うのが、持参した際の面接官への渡し方。ファイルへの入れ方は？封筒の書き方は？学生時代のバイトや就活とは勝手も異なります。そこで今回は、履歴書を持ち込む際の注意点についてま 100万 300万