また、性格テストは... 【学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども含めて教えてください。（400字以内）】所属していたゼミで入ゼミ担当という役職に就き、毎年3月初めに行われる入ゼミ試験を円滑に進め次の代の優秀なゼミ員を選ぶという目的の下、学生へのPR活動や選考の段取り準備、当日の運営などの活動を1年を通... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務職の業務を体験するというテーマのもと、三菱マテリアルの説明、事務職の説明、日々の業務、事務職の業務を体験するロールプレイングなどを体験していた。化学系メーカーの事務職の働き方。社訓がどのように業務内容に反映されているかということをインターンを通してのテーマとして学ぶこと... 【あなたの自己紹介をしてください。（200字以内）】私は人の話を真摯に聞くことのできる人間です。その力は◯◯のアルバイトで発揮されました。◯◯に通う生徒の勉強の悩みを聞き、励まし、一緒に考えることを大切にしていました。その結果、予備校に入った生徒の途中退会者を0人にすることができたのは、私にとって大きな喜びでした。また、一... 【学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども含めて教えてください。】私が学生時代に最も打ち込んだことはアルバイト先の◯◯◯で行った◯◯◯◯◯◯切替促進業務です。私の働く店舗では新たに電子マネー機能付きの◯◯◯◯◯◯を採用することになり、私はお客様への提案活動を通じて自らの提案力を高... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）】私は◯◯法を学んでいる。ゼミでは、広く「◯◯に関する問題」について、◯◯の知識を身に付けつつ、法律の観点から研究している。直近では、◯◯や◯◯等をテーマに設定し、議論した。これらの研究によって学んだことは「成長の裏には必ず影がある」ということだ。現在、◯◯や◯... 【希望事業理由または当社への志望理由を入力してください。（200文字以上400文字以内）】私は、人々の暮らしや社会を支え、発展させることに貢献したいと思っています。なかでも、素材というものは環境問題を始めとする社会が抱える様々な問題を解決する無限の可能性を秘めていると考えます。そのため、複合素材メーカーとして多くの素材を提... 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】他の企業の内定、選考の辞退 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】技術系、事務系合わせて110名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】事務系は関関同立は関大1名、関学1名のみ
【あなたを他のモノに例えるとしたら（100文字）】私は自身を磁石に例えます。私は、誰に対しても本音で話せる性格から、年齢、性別を問わ ず相談を受けることが多いです。その一方で、私の何気ない一言が人を傷つけ、遠ざけてし まう場面もあるためです。 【学生時代に力を入れた事（400文字）】私は創立◯◯年を迎える◯◯サークルに所属... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。】電子機器等の大きな◯◯処理のために、矩形流路を用いた◯◯による◯◯が提案されています。これは断面が矩形で厚さ1mm以下と非常に薄くコンパクトな流路であり、◯◯能力が高い◯◯を用いていますが、厚さが薄いため液体が流路端部に◯◯することがあります。本研究では、この◯◯を解消するため... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）】◯◯から単離される◯◯化合物の中には◯◯や◯◯などに利用されているものが多くあります。そのため、◯◯の成分に見られる◯◯を持つ◯◯類やその◯◯から成る◯◯に着目しました。これら◯◯は、◯◯から微量にしか生産されず、◯◯にはわずかにしか存在しません。そのため、こ... 【志望部門への志望理由または当社への志望理由を入力してください。（200-400文字）】第一志望：（営業系）加工事業カンパニー
学生時代に力を... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】基本的にはエントリーシートに知った質問内容だった。自分をモノに例えると何になるか、自己PR、学生時代に頑張ったこと、その深堀り、志望理由、職種志望理由、どんなふうに仕事をしていきたいかなど、過去、現在、未来... 【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】SPIの参考書を解いたら対応できる. 私は人事を志望します。
大学では◯◯ゼミに所属しており、今夏に行う◯◯の人口過疎村の研究に向けて日々勉強しています。
私は縁の下の社会貢献を就職活動の軸に置いており、その中で、文字通り社会の骨格を担っているセメント材料に強い興... 【あなたの自己紹介をしてください。（200字以内）】大学では今までの自分がやったことがないものに積極的に挑戦した。学生団体の代表、サークルの企画担当、総合案内所でのアルバイト、ゼミ2つなど多くの活動をした。どれも特性は異なるがうまく適応してそれぞれから学びを得られたと考えている。
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、情報システム部の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでWeb面接のURLが送られてきたものにアクセスする。 【質問内容】志望度が本当に高いのかということを見極めるような質問が多く、他社の選考状況やその他社とどちらも受かった場合にどうするかということを重視... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報システム部の15年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでWeb面接のURLが送られてきたものにアクセスする。 【質問内容】学生時代に力をいれたことと自己PRについて、その行動背景を深掘りされ学生の人間性をじっくりと見ていたと思う。二次面接のため、志望理由や... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでWeb面接のURLが送られてきたものにアクセスする。 【質問内容】学部の選択理由や研究テーマの選択理由について、その行動背景を深掘りされ学生の人間性をじっくりと見ていたと思う。ITベンダーではなく社内システム部門を受けている理... 【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】SPIなどの勉強をしておく。. 三菱マテリアル 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接につき省略 【質問内容】・自己紹介、研究内容も含めて
、 その次に研究内容について聞かれる。
入社後は、幅広い業務に関わり自らの知識や技術を深めるのはもちろん、貴社の企業理念でもある「人と社会と地球のために」という考えを念頭に、環境に配慮したモノづくりを行うことで、人々の豊かな生活を実現していきたいと考えています。, 私達の身の回りは、数多くの便利な道具で溢れています。これら最終製品とは異なり、材料というものは消費者にとってその存在を感じにくいものです。しかし、優れた製品を作るためには優れた材料が必要となるため、現在の私達の快適な生活を実現する上で材料は必要不可欠なものであると言えます。そのため私は、モノづくりの原点は材料であると考えています。
・最... ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. ◯部門説明
* 人気企業の新卒採用枠が、どのレベルの大学で占められているか一覧にしました。 スポンサード リンク . 【第一志望部門の志望理由を入力してください】私がシステム企画部を志望するのは以下の3つの理由からです。（1）ICTを活用したシステムを各部門に導入することで業務効率の向上に繋がり、NO.1製品の品質向上を手助けができると考えるからです。このような考えに至ったのは所属していた◯◯のサークルにおいて、練習費の自動管理システムを... 【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】わからなかった。 【対策方法】初めて受験したため、特にしていない。. ワークでは、チームで分担しそれぞれの事業部ごとに理解をさらに深め、それを合わせた資料を作り、全体発表をする。 【ワークの具体的な手順】何回もグループワークを行う。 【インタ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ってから、全員同時呼ばれ、移動 【質問内容】自己紹介。
（２）まとめ役
学生時代に力を入れたこと。
三菱地所は、日本の大手不動産会社であり、総合デベロッパーとして三井不動産と共に業界の双璧を成しています。, 東京・丸の内を中心に国内主要都市でのオフィスビル開発と運営管理に注力しています。また、近年では国内だけでなく米国、欧州、アジアなど国外での不動産賃貸、オフィスビル、商業施設の開発も進めています。, そこで、本記事では、過去3年間の三菱地所の採用実績を就職四季報を基にまとめました。, 2017年度・2018年度と比べて2019年度は文理の割合が是正されたことがわかります。, ES+筆記試験（締め切りの数日後にメールで連絡）
・素材に興味を持ったのはなぜか
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業（部長クラス） 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、数分待った後面接会場に案内された。30分ほどの面接の後、人事の方の案内で 【質問内容】1.志望理由
得意なことは何ですか。
・インターンシップでどんなことをしたいか
あなたはなぜこのインターンシップに参加しようと思っ... 【自己PR（200字）】13年間、◯◯大会を目標に◯◯に取り組んできた。自己ベストを更新できず、怪我故障の問題があった。そこで（1）ビデオに撮ってもらいデータ分析（2）種目を変え弱点の明確化（3）トレーニングメニューの施行（4）テクニックを修正の1から4を繰り返す経験からPDCAサイクルの大切さ、継続することで目の前の課題... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、会社概要（三菱マテリアルとは何かを説明）
のグループ会社です。(証券コード：7047), 私は生産技術職を志望していたのですが、企業のパンフレットやホームページの職種紹介ページでは生産技術について大きく取り扱われていなかったため、説明会に足を運び情報収集に励みました。この時、三菱マテリアルの生産技術の立ち位置を明確に理解しておくことをお勧めします。というのも、他職種は各カンパニーごとに採用を行っている中生産技術はカンパニーに左右されない会社の基盤となるポジションを担う職種だからです。実際、面接の中でも三菱マテリアルの生産技術についての理解ができているか確認するための質問を受けることが何度かありました。面接の際に説明を上手くするという意味でも、友人間で自分の集めた情報を交換・発表する機会を作ると良いと思います。, 私が三菱マテリアルを志望するのは、銅やセメントに代表される「素材」という分野で世界シェアＮｏ．１の製品を数多く有しているからです。というのも、「素材」は様々な製品群に結びつくことから世の中に大きな影響を与えることができると考えているからです。その中でも各カンパニー間の隔たり無く活動を行う生産技術部では、カンパニーの持つ技術を他のカンパニーに伝えるパイプの役割も担うこととなり、海外へ規模を展開した際に必須となる技術伝達のスキルを国内の仕事の中で養うことができると思ったからです。また、会社の基盤として会社全体を支えるというやりがい・貢献度が大きな仕事ができるという点にも魅力を感じました。, 「私は触媒についての研究を行っています。中でも、香料や医薬品への応用ができ、非常に有用な物質である不飽和アルコールを得るためのＭＰＶ反応に用いる触媒についての検討を行っています。ＭＰＶ反応では一般的に含浸法で調製した触媒を用いますが、この調製法では触媒活性点が凝集してしまい活性が低下してしまいます。グラフト法という調製法で触媒を調製すると活性点を高分散に担持することができ高活性を示すことが知られています。しかし、同分散度になるように含浸法およびグラフト法で調製した触媒活性を比較すると、グラフト法で調製した触媒において高活性となり、グラフト触媒では分散度以外の活性向上要因が存在すると考えられます。そこで、グラフト法で担持した触媒上金属種では含浸法と比較して配位数に差が生じていると考え、私の研究ではグラフト法における分散度以外の活性向上要因の解明を目的として研究を行っています。」人事の方を相手とした面接であったため可能な限りわかりやすく伝えようと意識して回答を行いました。また、研究を進める上で自身で研究について考えていることがわかるような回答をしたほうが良いと思います。, この会社は職種別採用を行っている。従って、自分がやりたい職種を最初に決めておく必要がある。エントリーシートの段階で入社に対する志望動機と、職種に対する志望動機を記入することになる。この時の志望動機は最終面接まで引き継がれるため、周りの社会人に志望する職種がどのような仕事内容なのかを聞いておく必要がある。エントリーシート提出の際、志望職種を最大３つまで選ぶことができる（例：金属営業、セメント営業、購買...)。入社後、その職種で具体的にやりたいことを繰り返し聞かれるので、考えておくべき。私が企業研究で利用した資料は、会社のホームページ、パンフレット、中期経営計画である。あまり関わりのない業界だが、できる限り具体的に志望動機を練っておくと評価が高いと思う。, 私は社会を陰から支える仕事をしたいと考えています。私は中学生の時に剣道部の主将を務めていましたが、役割に対する責任を感じ過ぎてしまい、十分に実力を発揮できませんでした。その反省を活かして高校以降は陰から部の運営をサポートすることで貢献し、その結果、私もチームも実力を最大限発揮することができました。この経験から、私は縁の下の力持ちの役割を果たすことにやりがいを感じ、社会にとって同じ役割を担う非鉄業界に魅力を感じました。
】エネルギー・環境問題の注目すべき解決策として、◯◯による◯◯がある。しかし既存の代表的な◯◯は（欠点）という欠点から、実用化に十分な効率は未達成である。そこで私は新規◯◯材料の◯◯を用いて◯◯し、（手段）... 【部門または当社への志望理由を入力してください。（200文字以上400文字以内）*
2.選考状況
私は金属事業を志望します。なぜなら、私はE-Scrapリサイクルに関心を持っているからです。今後のIoT化が進んだ社会にはデジタルデバイスが必須で、銅やレアメタルの安定供給が重要になってきます。しかし鉱山から直接採れる、それらの資源には限りがあり、後の世代にも残しておく必要があります。そう考える中で、E-Scrapリサイクルは、地球に埋蔵されている資源の消費を抑えられる、重要な事業だと感じました。そこで貴社の掲げる「E-Scrapリサイクル世界シェアNo.1へ」という目標に携わることで、１番広範囲で社会を支えられると思ったことが１つ。また、E-Scrapリサイクルに関する技術を発展させることができれば、現在だけでなく未来の社会も資源供給の面から支えることができ、長期間に渡って社会を支えられる仕事であり、私の価値観に合致すると感じたことが１つ。以上２つの理由から金属事業が私のやりたい仕事を実現できる場だと思い、志望しました。
当社は、 第三志望：（コーポレート系）総務・法務・人事
就職活動の状況、早く選考が進む企業から内定が出たらその時点で就活をやめるかどうか
この経験から私はモチベーションと生産性の関係性と重要性を学びました。会社においては会社と社員の橋渡しをするのが人事であると考えます。人事の仕事を通して社員のモチベーションを上げ、生産性を向上させることで、会社をより強固に支えたいと思い、人事を志望しました。, 社会を裏から支える仕事がしたいと思っていました。合同企業説明会で、他社であるが非鉄業界というものを知った。そこで見た、銅鉱山の写真のスケールに対し、最終的な製品となると、非常に小さな部品の一部になっていることから非常に興味を持った。そこで、鉱山開発を行っている非鉄会社を探したところ、この会社を見つけた。銅について調べていくうちに銅鉱石には限りがあるが、今後のIoTには必要不可欠素材であることを知った。また、金属リサイクルというものがあり、資源の再利用に貢献できる、社会にとって必要な技術であると知った。そこで金属リサイクルに注力しているこの会社ならば、次の世代に豊かな資源を残すことができる、かつ、今後の情報化社会のさらなる発展に貢献できると思ったため、志望した。, 絶対にやるべきこと：面接官の方達の「推薦を使う予定はあるのか」「志望度はどの程度か」などの質問に採用の作為を感じた。私の選考時期が遅かったのもあるが、「内定を出せば来てくれるのか」という点にこだわっているように感じた。行きたいという意思を定型文だけでなく、態度や言葉で伝えることが必要だと思う。しらじらしい言葉では駄目だと感じた。やったほうがいいこと：謙虚であること、ES含め意見や考え方が一貫していること, ・当社を志望した理由（400文字以内）志望理由は、貴社の「人と社会と地球のために」という企業理念に強く共感したためです。私は農業工学で「性能を追求するだけではなく、環境に与える影響も考える」ということを学びました。私は農業用日射量センサの研究開発を行っていますが、センサとしてソーラパネルを利用しています。理由は発電した電力を電源として用いることで電力消費を抑え環境負荷を低減できるからです。ここから、私は研究を通じてモノづくりと環境問題の両立に興味を持ち始めました。これが貴社の環境事業への取り組みに関心を抱くきっかけになりました。貴社の加工事業は、製品の性能を上げる事で環境負荷も低減できるという点で大きな魅力があると思います。私は貴社で、作業時間がより短く、電力消費を抑えられる回転工具の形状開発を行いたいと考えています。私は環境に配慮したモノづくりを行うことで加工事業の発展に貢献したいと思い、貴社を強く志望しています。・志望部門を選んだ理由（4００文字以内）【加工事業】私は、モノづくりの原点は工具であると考えています。これは、私が実験でボール盤や旋盤などを用いて初めてロードセルを自作した際に強く感じたことでした。そのモノづくりの原点といえる旋削・切削工具の分野において、高い技術力を有し、国内外問わず圧倒的なシェアを誇る貴社の加工事業に強い魅力を感じています。また、企業理念として環境保全を掲げており、環境に配慮するという意識がとても高いと感じました。そのため、私の希望する回転工具の開発を行うことで人々の生活をより快適にするモノづくりの基盤を支えつつ、環境にも配慮していくという循環型社会の実現が貴社で行えるという思いから、貴社の加工事業部門を強く志望しています。【電子材料事業】研究で、電子回路組んで実験を行っていること、またソーラパネルを使用していることから、貴社のサーミスタなどの太陽電池関連部品の開発に興味を持ったため志望しています。, ・研究内容が志望部門と異なる点について確かに研究内容は電子材料に近く、研究内容が直接志望部門に活かせることはないと思う。しかし、研究で培った論理思考や考え方、講義での設計や材力の知識は大いに生かせると思う。モノづくりの原点は加工機械であると考えている、研究内容は違うが、履修内容は機械系が多いためそちらをより強く志望している。・志望部門が複数ある場合、志望度の比は何：何か加工：電子＝9：1研究内容が電子部品を扱っているため第2志望に書いたが、本来の専攻とは離れており、あまり興味はない。, リクルーターの方から聞いた話では、技術系の場合事業部ごとの募集であり、入社後に他の事業部へ移ることはないとのことだった。したがって、それぞれの事業部でどのようなことを行っているのか、またお互いがどのように関わっているかを調べることが非常に重要であると感じた。各事業部のことを会社HPやパンフレットなどで一通り調べたあとは、興味を持った事業部がたまたま近くに位置していたため、会社の採用HPから工場見学を申し込んで参加させていただいた。そこで働いている人がどのような仕事をして、どのような生活をしているのか、また工場の周りはどのような環境なのか、など自分がもし入社した場合の姿をより具体的にイメージすることができたため、非常に有意義な経験となった。, 大学の専攻である材料工学において、モノづくりにおける材料の重要性について学んだことがきっかけで、私は「産業の根幹を支える材料開発を通して人々の豊かな生活を支える仕事」ができる環境があることを軸に就職活動を行っています。
以上の理由から、貴社こそ私の価値観にあった仕事ができる場だと感じ志望しました。
総合ランキング | 一流大学 | 準一流大学 | マーチ：関関同立 | 日東駒専：産近甲龍 | お嬢様大学. 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望する部門の管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話が来るので案内に従って入室 【質問内容】志望理由、志望する部門とその理由
WEBテストのなかでは最も簡単な部類なので、他の種類の対策をしていれば問題ない, 【承諾/辞退理由の詳細】工場勤務が多いため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。. それによるとWEBテストは満点だったらしいので、体感としてもあまり難易度は高くなかった。
◯自己分析
◯社員ヒアリング
4、座談会では様々社員と話すことができる。
足りていないものを補ったり、課題を早急に発見する能力で全体を完成へと導くことを得意としているからです。 【今まで最も悩んだこと、またそれにどう対処したか】高校の柔道部の活動でのことです。その柔... 【研究概要】私の研究テーマは「セラミックスの粒子形態におよぼすマイクロ波の影響」についてです。
●「誇りと使命感を持って働きたい」という私の企業選びの軸に貴社が合致すること
◯社員さんとの座談会
2、グループワークが主になっている。
他にやりたいことはなかったのですか。
三菱マテリアルの就活のES・体験談の一覧です。三菱マテリアルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。.