ニトリ新卒倍率 4

エントリーシートを送り、会社説明会の予約をします。会社説明会参加後、ニトリの採用選考が本格的に始まります。, ニトリでは、面接や筆記試験など、採用選考プロセスが複数回設けられています。面接の前に、数学や国語、適性検査などを含めたWEBテストが実施されます。, 自分の適性や性格が、インテリア業界の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか？, そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。, My analyticsなら、36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。ニトリ採用大学別就職者数(過去5か年) ※過去5か年就職者総数. 4位北海道大 75名. 大企業の倍率トップ50社に加え、従業員数5000人以上の大企業の内定倍率を紹介します。日本の大企業はなぜこれほどまでに高い倍率を示しているのか。今回の記事で詳しく紹介していこうと思います。 To reach the goal and expand our branches overseas, we are looking for talented people to embrace this challenge and grow with us. 新卒採用部 tel：03-6741-1202 （受付：平日10:00～18:00）海外採用ニトリグループ海外現地法人の事業拡大に伴い、母国で活躍したい人材を募集しています。ニトリが求める学歴や採用人数といった選考情報を知りましょう。ニトリの詳細な選考情報を把握することで具体的な対策をとることができます。学歴についてニトリはどう考えるのか、採用人数はどうなっているのか、一つずつ検討していきましょう。 9位神戸大 42名 2017年より本格的な海外展開がスタートしたニトリグループ。「2032年　世界3,000店舗　売上高3兆円」というビジョンを実現し、グローバル企業へ成長していくため、共に挑戦していける人材を必要としています。, 母国で就業を希望される方、また人々の暮らしにさらなる価値を創造し、提供していくような仕事に興味のある方は、是非ご応募お待ちしております。, 現在募集している現地法人に関する詳細は、エントリー後にマイページにてご案内いたします。（エントリーは日本の新卒採用と同じです。）, ※こちらは日本の新卒採用ではなく、母国の海外現地法人に就業を希望される方の募集です。, 2017年NITORI集团正式将目光转移到国际舞台。为了实现「2032年，全球3000家门店，销售额3兆日元」的这个长期目标，并成为一家更具国际影响力的公司，我们正在积极寻找想与我们一起挑战的人才。, ※此网站不是日本的新卒招聘，而是针对海外现地法人的招聘。若对海外现地法人的招聘有兴趣的同学，请从页面上的招聘选项填写完基本信息后，即可进入海外招聘个人主页。谢谢您的配合！. My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分がインテリア業界に向いているタイプか、診断してみましょう。, ニトリでは「応募者の人間性をじっくり知りたい」という考えから、1対1の面接が基本となっています。選考情報として覚えておきましょう。学生時代に培った長所や、スキルを的確に面接で披露できるように必ず面接前に練習してください。, ニトリでは採用人数の内訳として、学歴による区別は一切ありません。ニトリの採用ホームページにもありますが、全学部全学科が対象で、ニトリとして文系も理系も関係なく、採用人数に加えたいと考えています。 For more information, please fill out the entry sheet to obtain your personal page, where more information is available. 1位早稲田大 122名. 7位関西大 49名. 1位早稲田大 122名. 7位関西大 49名. ニトリは、手頃な値段と高品質な製品でおなじみの大手インテリアチェーン。大人気のインターンではニトリ独自のビジネスモデルが体感できます。興味のある人は、インターンの特徴、選考フローと選考対策をチェックしてみてください。 6位明治大 54名. 学歴その他、応募に関して制限はないため、総合職には文系や理系を問わずさまざまな学生が集まります。必要資格としては普通自動車運転免許（AT限定可）といったシンプルなものです。, 採用人数の規模が大きいニトリでは、企業の性質をうまく生かした社員教育が行われており、選考情報によると、配置転換教育によって採用人数の新入社員が全国の店舗に割り振られます。家族手当、転勤者手当、地域手当、通勤手当、深夜時間外勤務手当、資格取得一時金制度、, 年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、赴任休暇、忌引休暇等）. スポンサーリンク. まず、ニトリは学歴不問です。誰でもニトリのホームページまたは就活サイトからエントリーすることができます。採用選考で重要となる学歴や採用人数、選考日程などの選考情報は、エントリーする前に把握しましょう。採用人数においては、学歴や文系、理系の学部による応募の制限もありません。ニトリホールディングスの内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、esの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、282人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、ニトリホールディングスの就活の全てがわかります！選考情報では、エントリーシート、会社説明会、そして複数の面接と一般的な流れをニトリでも導入していることがわかります。ニトリの年収や給料、新卒や中途採用の就職難易度を紹介します。正社員の評判や口コミ、インターンや選考フロー、アルバイトやパートや転職の募集職種、売上や業績、面接で聞かれること、ブラックなのか？、離職率、企業理念、福利厚生などをまとめました。 © 2020 アンドキャリア All rights reserved. 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, ニトリの採用選考について説明しましょう。 8位名古屋大 44名. ニトリ（本社・北海道）は、商品の企画・原材料の仕入れ・生産・輸入・販売・商品搬送までの一貫した工程を自社で行っているインテリア（家具）小売業大手です。, 高品質・低価格のニトリブランドは世間から認知され、売上は右肩上がりで飛ぶ鳥を落とす勢いで成長する一方、「ニトリは激務で年収が低い」との噂があります。, そこで、本記事ではニトリの年収実態について徹底的に調査します。ニトリへの転職を考えている人は参考にしてください。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, ニトリは日本を代表するインテリア家具小売会社で、売上は右肩上りで商品のブランド認知が高い一方、年収が低いとも言う噂が絶えません。, 年収が低いとの噂は本当なのか、ニトリの年収について年代・職種・役職・学歴別にまとめました。, 2016年度～2019年度の有価証券報告書を元に、ニトリ社員全体の平均年収を紹介します。, 平均年収は新卒社員の採用数を大幅に増やしているため下振れ傾向ですが、850万円以上の平均年収を維持し、社員の平均勤続年数は年々延びています。, 平成30年分民間給与実態統計調査結果と比較すると、ニトリの平均年収の高さが分かります。, 以上のデータからニトリは国民全体、業種別の平均年収と比較しても高年収を稼げる会社で、年収が低いとの噂は事実ではないことが分かります。, 次に、ニトリ社員の年収を年代別に検証します。ニトリ社員の世代別年収は非公表のため、「vorkers」など口コミサイトからまとめました。, 一見、年功序列型の給与モデルに見えますが、人事評価によって給与は大きく変わるため、在籍年数が長ければ高い給与を貰える訳ではありません。, ニトリ社員の年収を職種別からも検証します。こちらも「vorkers」など口コミサイトからまとめました。, 大半の社員は入社後、販売職に配属され、ジョブローテーションで色々な部署を経験させる育成方針をとっています。, ニトリは役職ごとの年収を公表していませんので、「vorkers」などの口コミサイトからまとめました。, 賞与査定により年収が大きく変わるので、階級と年収が一致しないことはありますが、役職ごとの年収の目安は以下の通りです。, 明確な出世コースはありませんが、出世の早い人は売上のいい店舗に配属される傾向があります。, 新卒初年度の賞与は公開されていませんが、「vorkers」などの口コミサイトの内容から50万円と推定しました。, なお、厚生労働省の調査によると、大卒は210,200 円、院卒の平均月給は238,900 円でニトリの初任給は平均値よりやや低めです。, ただし、地域手当を含めると、どの地域に配属されても平均以上の初任給を受け取れるようです。地域差はありますが、入社初年度から周囲と比較して高い収入を稼ぐことが可能です。, ニトリは教育研修に力を入れている会社です。教育関連の福利厚生が充実していること、女性の働きやすい環境を整備して長期的な人材定着を図っているのが大きな特徴です。, ニトリのボーナス額は公表されていませんが、ボーナスの事例を口コミサイトの内容からまとめました。, ニトリの1年目のボーナスは50~60万円程度で、2年目以降のボーナスは人事評価に左右されます。, ダイヤモンド社が2020年8月に公表した「年収が高い会社ランキング2020」によると、ニトリの年収ランキングは上場企業約3700社の中で169位です。, 一般的に小売業は収入が低いといわれますが、ニトリの平均年収は他業界の企業と比較しても非常に高水準です。, ランキングでは年収偏差値が算出されておりませんが、独自に試算した結果、66～67程度（42歳・851万円で計算）と非常に高いことが分かります。, ニトリの年収の高さやや福利厚生の内容を見て、ニトリに転職したいと考える方もいるでしょう。, ニトリはITエンジニアの採用をオープンにしていますが、応募が殺到する可能性が高い求人については非公開で採用活動を行っています。, ニトリへの転職を目指すには、下記で紹介する転職エージェントに登録して最新の求人情報を入手しましょう。, ニトリは中途採用でも人気のある会社で、転職人気企業ランキング2020（doda調査）では137位と上位200社の中に入っています。, ニトリはブランド力、世間からの認知度ともに高いです。年収も高く、販売担当などのエントリーしやすい求人は応募が殺到し、求人の倍率が上がります。, 採用側は、応募が殺到すると書類選考などの処理が追いつかなくなるため、求人情報を非公開にして一部の転職エージェント経由で採用活動を行います。, 高い転職難易度をクリアし、採用に有利な非公開求人の情報を入手するには転職エージェントへの登録は不可欠です。, ニトリの書類選考、採用面接を突破するためには、以下の情報を収集し、効果的な対策を取っておくことが必要です。, 転職エージェントは、上記のような企業情報を提供してくれるため、転職サイトやホームページ経由で応募するより遥かに採用されやすくなります。, ニトリは原則、転職エージェント経由での採用をメインに行います。ニトリの選考に関して、多くの情報を持っているエージェントを利用しましょう。, ここからは、ニトリへの転職を成功に導いてくれる可能性が高い転職エージェント3社を紹介します。, パソナキャリアは人材派遣大手のパソナを母体に持つ転職エージェントで、下記3点が特徴です。, パソナキャリアのホームページでは1求人のみ掲載されていますが、ニトリは非公開求人としてパソナキャリアに求人を寄せている可能性が高いです。, 優良な情報提供と手厚い支援を受けながら、ニトリへの転職を成功させたい方におすすめです。, 大手企業はリクルートグループに強い信頼を抱いており、中途採用ではリクルートエージェントを利用する傾向にあります。, ニトリも例外ではなく、リクルートエージェントのホームページに2件の求人が掲載されています。人気が集中する求人は、非公開で保有している可能性が高いです。, リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を持っているので、ニトリ以外の大手企業の求人を複数紹介して欲しい方におすすめの転職エージェントです。, ランスタッド株式会社は、オランダに本社に構える転職エージェントで、世界38カ国と地域に拠点があります。, 2020年10月5日時点でニトリの公開求人は確認はできませんでしたが、ニトリは世界中に拠点を持つグローバル企業です。, ランスタッドは、グローバル企業の転職支援実績が豊富で、IT系エンジニアの採用支援を得意としているため、ニトリの求人を保有している可能性が高いです。, マネージャークラスの求人や、エンジニアのように専門的な情報提供を求める方におすすめの転職エージェントです。, 小売業は平均年収が低いと言われるにも関わらず、ニトリの平均年収は他業界の大手企業と肩を並べるほどの高年収を手にできる企業です。, では、ニトリで働く社員は自社のことをどう思っているのか、2ch、twitter、口コミなどの評判をまとめました。, 156就職戦線異状名無しさん2017/05/28（日） 21:20:05.22ID:I/yuLuKS, 2chのニトリ板の書き込みには、年収に対する不満が多く書かれていますが、内容の大半はアルバイトのものであり、社員の年収に対する不満は多くはありません。, ニトリは常に目標意識を社員に求める社風です。2chには研修や日常業務の厳しさを指摘する以下の書き込みがありました。, 175就職戦線異状名無しさん2017/05/31（水） 13:27:05.09ID:Ap0FBnPA>>176>>177, — 圷とトゥギャザー土下座 (@ActedActing) January 31, 2018, 人間関係や給料は悪くないものの、高い目標意識や、プロフェッショナル精神が求められる点などハードな環境です。, ニトリの年収は同業界・他業界と比較して高いものの、店長クラスへの昇進は必須です。楽に高収入稼げる会社ではありませんが、やりがいと勢いを感じられる会社です。, 転職市場では非常に人気があり、基本的には転職エージェント経由で非公開で採用活動を行っています。ニトリへ転職したいのなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。, 特にここで紹介したパソナキャリア、リクルートエージェント、ランスタッドの3社は優良な転職エージェントで、ニトリへの転職にも適しています。. ニトリは「お、値段以上ニトリ」のキャッチコピーでおなじみ。学生の就職先としても人気の高い大手企業です。, またニトリのインターンシップも、企業ランキング上位に選ばれるほど大変人気があります。気軽に参加できるところが魅力なので、業界研究・企業研究したい人は挑戦してみるとよいでしょう。, 当記事ではニトリインターンシップの特徴、選考対策について紹介していきます。ニトリのインターンに興味のある人はチェックしてみてください。, 「株式会社ニトリホールディングス」は、国内外に多くの店舗を展開する、大手のインテリアチェーン。高性能で値段も手ごろな自社製品が人気です。, ニトリは「製造物流小売業」というビジネスモデルを築くことで、製造・物流・販売にかかるコストを削減、30期連続増収増益という偉業を果たしています。, 就職先としての人気も高く、インターンシップには8千人ほどと大変多くの学生が全国から参加しています。, ニトリのインターンは、エントリーだけで参加できる1dayインターンからスタートし、ステップアップしていくのが特徴です。, 1dayインターンは全員参加できますが、その後に選考があるため、ステップアップできる人数はかなりしぼられます。, 選抜された参加者は、最終的に行われるスペシャルイベントに招待してもらえ、就活は非常に有利になります。そういった意味では、内定に直結したインターンとも言えるでしょう。, このスペシャルイベントに参加したい人は、ぜひインターンのステップアップ、選抜突破を目指し、対策をとってインターンにのぞんでください。, 年度によってインターンのテーマやスケジュールは異なりますが、参加しやすいこともあって、2018年度も非常に多くの学生が参加することが予想されます。就活が有利になるよう、インターンの特徴を把握したうえで参加しましょう。, ニトリのインターンは、企業独自のビジネスモデルを体感できるプログラムが用意されています。, 2018年度に予定されているインターンのテーマは「2STEP＋4BUSINESS」です。, ゲーム感覚で勧められるグループワークでは、役割を交代しながら良い経営を目指し、チームごとに競い合います。ニトリの企業理念やビジネスモデルなどが学べます。, ニトリの働き方は、さまざまな部署をローテーションする「配転教育」を取り入れているのが特徴です。実際にニトリのさまざまな仕事を経験し、ジョブローテーションを体感していきます。, 4つの仕事（メーカー・広告・BtoB・ディベロッパー）から興味のある業界を選んで、それぞれの仕事を体験します。仕事は1つでも全てでも自由に選択できます。, 交通費・報酬・参加費はありませんが、インターンがステップアップすると交通費は支給されるようです。, ニトリのウェブサイト「ニトリのインターンシップ」ページからエントリーできます。マイページの登録とログインが必要です。, STEP1は私服の参加が認められています。過去も、1回目のインターンは多くの人が動きやすいカジュアルな服装で参加しています。ただし、服装自由といっても学生らしい爽やかな服装は心がけましょう。, インターンのスケジュールやテーマは年度によって異なりますが、近年は気軽にわいわい参加できる1dayインターンに始まって、ニトリを深く知ることのできるインターンにステップアップする形が主流です。, インターンは半日ほど、インターンの後にWEBテストがあり、次のインターンに参加できる人が決まります。, 説明を受けながら商品開発をすすめていき、コンセプトやターゲットなどについて聞企画を立案します。, 各インターンの内容は、グループワークがメインとなっています。成績を競い、1位になったチームには賞品が贈られます。, ニトリのインターンは、1回目のインターンが選考なしで全員参加できる形になっています。他の企業のように「選考に落ちたら参加のチャンスがなくなってしまう」といった心配もないので、気軽に参加できます。, ただ、2回目以降は選考に通過した人だけが参加できる形になっています。1回目のインターン終了後は、次のインターンにステップアップするための選考(WEBテスト)があります。, 1回目のインターンは選考なしで約8千人の参加者が集まっているのですが、次のインターンの定員は1会場につき40名程度です。選考でかなりふるい落とされるわけですね。, 過去のインターン選考では、SPI、TG-WEB、玉手箱といった一般的なWEBテストが採用され、内容は言語、非言語、性格テストなどが出ています。, どのWEBテストも、市販の参考書をひととおり勉強して形式に慣れておけば、それほど怖い存在ではありません。, どの企業の本選考でも出される確率の高いテストなので、練習を兼ねて早めに勉強しておくとよいでしょう。, ニトリの採用を狙っているならば、できれば最終のスペシャルイベントまで参加したいところです。しかし、スペシャルイベントは、優秀なインターン参加者のみ選抜と、狭き門になっています。, ワークで優秀な成績をおさめたチームが選抜されるというよりは、チームに関係なく優秀な個人が選抜されているので、インターンの参加中はニトリの社風を意識して社員に好印象を与えると良いでしょう。, 1dayインターンでも学ぶ内容ですが、ニトリが大切にしているす行動指針「3C主義」を把握しておくことも大切です。, 3CはChange(変化)、Challenge（挑戦）、Competition（競争）の頭文字のこと。, ニトリが求めているのは、3Cを持った「不可能なことにも前向きに挑戦する、常に自分を成長させる努力をしている」人財、さらにもう一つのC「Communication＝人と話したり、話を聞いたりする力」のある人材です。, インターンの参加中、今後の選考フローでは、ニトリが求めるこのような人材にマッチしていることを、積極的にアピールしていきましょう。, ニトリのインターンは、学生が行ってみたいインターンの企業ランキング7位