また、資格手当を支給する場合も、上で書いたように会社によって金額は異なります。 などを感じている方は、転職すべきタイミングです。, なぜなら、現在、日本の施工管理人口は減少傾向にあるので、施工管理として転職すれば、今より年収の高い・労働条件が良い会社から内定をGetできる確率がかなり高いからです！, しかし、中には間違って年収の低い・労働条件の悪い会社に転職してしまい、後悔している人もいます。, その理由は、転職前に情報収集を行っていないからです。
頑張ろうという気持ちになるし、取得できた時に達成感にもつながる。」, 「うちの会社では社員1人ひとりが学び、技術を高めることを重視しています。 この記事では、面接などでは聞きにくい給料・休み・具体的な仕事内容などに触れてみたいと思います。 ただし、800万円以上の求人となると急に数が少なくなっているため、やはり一番上の資格を取得しておくことがより高年収を狙うポイントのようです。, こちらはやはり300−500万円の求人数は多くなっていますね。 Copyright ©H&Company ,Inc. all right reserved. 様々な方法が考えられますので、そちらをみていきましょう。, まずは独立ですね。上にも書いたように経験値を積んだ後に独立をしましょう。 そちらを狙うのではなく、きちんと経験と上位の資格を取得しつつ給与を上げていくのが良いと思いますので、是非その辺りもお気軽に相談してくださいね！, それでは、自分で独立した場合はどうなのでしょうか？ 判断は難しい、ということをお伝えします。 まだ電気主任技術者の資格をお持ちでない方も、すでに取得して働かれている方にもお役に立てる内容なのではないかと思います。 ②今より年収の高い会社が見つかる 国家資格として人気のある電気工事士の資格。資格を取得すると、会社によって資格手当が支給される場合もあります。この記事では、会社によって異なる資格手当について調べた情報をお伝えします。 電気主任技術者の資格は、ほとんどの企業で手当がつく資格になります。 資格手当の平均は月額1万円〜 と考えていれば良いでしょう。 1~3種によっても変わりますが、どれを保有していたとしても手当は発生する企業がほとんどですよ。 直近で本サイトに実際に掲載されていた電気工事会社の求人情報から抜粋した内容です。
そうすることで独立後の不安も減りますし、実績さえ残せば他の仕事も紹介してくれると思います。, とはいえ、年収を上げるのは独立だけではありません。 資格を増やすことと仕事上の関係がない場合も、「資格は増やさず、現場仕事に集中」の会社もあれば、 5,000円 ／15,000円／15名 もっともよく目にするのは、資格手当と資格取得支援制度の両方をおこなっている会社です。, 最後に、冒頭で例にした資格手当の金額だけでの 3,000円 ／5,000円 ／ 10名未満 年収のみに着目すると500万円程度がピークのようですね。
求人自体もその順番で多くなっている傾向にあるようです。 ãå«ããï¼ã®è¨è¨åã³éç¨ä¸¦ã³ã«é»æ°æ½è¨ç®¡ç, æ©æ¢°ã»å¶å¾¡ï¼é»æ°æ©å¨ããã¯ã¼ã¨ã¬ã¯ãããã¯ã¹ãèªåå¶å¾¡åã³ã¡ã«ãããã¯ã¹. 上記の画像は僕が実際に貰っていた資格手当の額です。画像が荒くてごめんなさいm(__)m ビル管理会社で転職もしているので2社を比較しています。（持っている資格の数は一緒です） 資格の数が同じでも会社によって、これでけ資格手当の額が違っています。8,500円と22,000円ではかなりの違いですよね。 では具体的に資格手当の相場を見ていきましょう！ 5,000円 ／10,000円／11名 きちんと今の企業でしっかりと業務をこなすことで、任せられる仕事が増え、必然的に給与もアップしていきます。, 次に重要なのが、資格を取得することです。 20,000円／50,000円／10名未満 その他の電気に関連する資格については、支給対象になっているでしょうか？ かたちは違いますが、資格取得をオススメする、応援するという趣旨では同じです。, 会社によっては、資格手当、資格取得支援制度、資格取得祝い金を、組み合わせています。 ただ件数さえ獲得することができれば売上も右肩上がりで作ることができるはずです。, ですので独立するにしてもある程度長く働き、人脈を培った後にするのが良さそうですね。, 上には独立があまりよくなさそうな書き方をしてしまいましたが、 資格手当の相場を体験談をもとに調査。資格手当制度は将来的に支給を廃止する企業もあるでしょうが、今後のスキルアップのため取得すれば仕事の幅も広がり、万一の転職時にも有利となります。今の会社に対象の資格があればぜひチャレンジしてみては？ 5,000円 ／8,000円 ／ 10名未満
会社によっては、会社にあるテキストを自由に使えたり、先輩社員との勉強会があったりもします。 焦ってはいけませんよ。, どこまで年収を上げたいかにもよりますが、 年収だけでなく、福利厚生にも大きく影響してくると思いますので、そこも配慮しながら勤務先は選んだ方が良いかもしれません。 2,000円 ／8,000円 ／ 13名, (職種は全て、電気工事会社での電気工事士募集です。) 電気主任技術者は、電気設備の設置者が必ず置かなければならない有資格者なので需要が高く、手当も約8,000〜10,000円と高額です。 特に、上位資格となる第一種電気主任技術者は、約20,000円もの手当を支給するところもあります。 (施工管理の会社や設備保守管理の会社だと、傾向が異なる場合もあります), 資格手当の金額は、会社によってバラバラで、第二種電気工事士については「2,000円～30,000円」まであります。第一種電気工事士の資格手当は「5,000円～60,000円」まであります。 しかし福利厚生や手当など、見えるところから比較することは重要ですし、今の市場価値を知るためにも定期的に転職エージェントの話を聞くのはありだと思います。, いかがでしたでしょうか？ おおよそ1.5倍～2.5倍程になっています。, 仮に「第二種電気工事士の資格手当 ： 5,000円」で想定してみると、1年間で60,000円（5,000円×12ヶ月）が加算されます。 一般的な企業であれば、資格を持っている場合は、資格手当が支給されます。企業はどんな資格に資格手当を支給しているのでしょうか。また、支給される金額の相場も気になります。資格手当の相場、支給の対象になる資格などについてご紹介していきます。, 企業は、資格を取得している人たちに資格手当を支給しています。企業が資格手当を支給するのは、その資格が業務に活用できると判断するからです。つまり、企業にメリットがあるから支給するのです。 ですので会社の制度を確認して、手当がある資格を取得するのも手です！
資格手当の平均は月額1万円〜と考えていれば良いでしょう。 3,500円 ／6,500円 ／ 10名未満 資格を取得すると、会社によっては基本給に追加で資格手当が支給されます。この記事では、会社によって異なる資格手当について調べた情報をお伝えします。 電気工事士以外の資格手当の有無や、手当の金額によっては、 なので、入社してもらったら、見習いとして現場作業の基本を覚えることから始まります。 5,000円 ／10,000円／10名未満
3,000円 ／5,000円 ／ 30名 電気主任技術者の仕事は、「きつい」「給料が安い」「夜勤が多い」などハードワークな仕事だと言われることも少なくありません。 ですから、「なぜ会社によって資格手当が違うのか？」というよりは、違うのが自然と言えます。入社時の給料は、会社によって金額が違いますよね。資格手当も、それと同じように会社によって違うようです。, 少し話題はそれますが、資格手当と似た制度について触れておきます。「資格取得支援制度」と「資格取得祝い金」です。, 資格取得までの応援をする制度です。もっとも多いのが費用負担です。 結論から言うと、【企業勤めを10年以上してからの独立】です！, 早く稼ぎたい方が多いのはもちろんですが、出来ることを増やすこと、人脈を広げること。 第一種電気工事士は4,000～10,000円、第二種電気工事士は1,000～5,000円が資格手当の相場となっています。 年間に置き換えると数万円の固定給が望めます。
5,000円 ／10,000円／17名 チャンスがあれば手を上げて責任ある立場になるようにしていきましょう。, 最後は最近増えている転職です。 5,000円 ／10,000円／10名未満 低めの年収が多く見えてしまいますが、実際はそんな事はないので安心してくださいね。, 全体的な求人の母数自体が一種より多くなっていますね。 社内の仕事の仕方や、お客様への対応とかをきちんと学んで欲しいと思っています。」, それぞれの会社の考えに、一理あるといった印象ですね。 どのような勤務先を選べば良いのか。という点から相談を請け負っておりますので、気になる方は下のフォームよりお問い合わせください！, 電気主任技術者の資格は、ほとんどの企業で手当がつく資格になります。 獲得した仕事の件数が年収に直結すると考えてもらって構いません。, 気をつけないといけないのが、売上=年収となるわけでなく、 まずは第二種電気工事士を取らないと、配線の業務はできません。
現場が忙しい中でも、資格の勉強をしようと自分なりに工夫することが、現場実務での成長にもつながると思っています。」, 「会社を作ってから、資格を持っていない未経験の人しか採用していません。 電気工事の現場監督・施工管理になりたいと思っていませんか？この記事では、電気工事の現場監督の仕事内容や給料の相場、電気工事施工管理技士の資格の難易度、未経験から始める注意点などを解説します。あなたのキャリアアップの参考になれば嬉しいです。 3.1 資格手当ては、2000円程度！ (会社の所在地も東北～九州まで、それぞれです)
5,000円 ／7,000円 ／ 15名 そのため、資格を保有する社員に対して、資格手当を支給するかどうかは、 記載されている内容は2019年10月16日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, “持っていれば自分のスキルアップに繋がるだけでなく、お給料もアップする！？”資格をお持ちの方はもちろん、これから取得をお考えの方必見の資格手当に関して紹介しました。「どの資格に手当金がいくら出るの？」「その相場は？」などこの機会に調べてみるのはいかがでしょう。, 資格手当とは、従業員が資格を取得した場合、 または資格を取得しようとする場合に企業から支払われる手当のことをいいます。 突然ですが、あなたの会社には「資格手当」の制度はありますか？ 資格手当は、取得した資格に対して毎月いくらかの手当をつける制度。 社員の頑張りを評価することにつながり、資格取得へのモチベーションもアップさせる制度なので多くの電気工事会社が導入しています。 この記事では他社が用意している資格手当と金額の相場をご紹介します。ぜひチェックし、いいなと思ったものがあれば自社でも実施してみてください！ 国家資格として人気のある電気工事士の資格。 第一種電気工事士については、「10,000円～15,000円」あたりです。 資格手当や資格取得支援制度は、そこに向かっていく自分を励ましてくれる存在とも言えます。 「休みがない/連勤が辛い。。」 また、資格取得前の費用も出してくれる企業が多いため、企業の資格取得補助を使いながら取得を検討しても良いかもしれませんね。, それでは次に1~3種別の年収をみていきましょう。 (工事内容は、電気配線、受変電設備、空調、電気通信、照明の新築工事、改修工事など様々です) 第二種の資格手当が20,000円を超えているような例は、かなり金額が大きめだと思われます。集中しているゾーンを見ると、第二種電気工事士については「5,000円」あたり、 どのような考えを会社が持たれているのか、一例としては、次のような声がありました。, 「資格を持っているか持っていないかは、はっきりと分かり易い違いなので、手当として還元している。 この2点を重視しなければ結局どこまでいっても稼げる可能性は低いです。, 独立する前に周りに相談した上で、独立前から仕事を獲得するようにしましょうね！ コンテンツ. しかしながら同じタイミングでボーナスも150万程度ありますので、合計した給与は700万程度までなら目指せるのではないでしょうか。, 下記からもわかる通り、企業規模が大きければ大きいほど年収も高くなっております。 1 二種電気工事士の資格手当の相場！. 全体での資格手当の金額では、逆転もあるかもしれませんね。, また電気工事士の資格手当は相場よりも低かったとしても、家族手当、住宅手当、精勤手当、役職手当、休日手当、出張手当など、全体でみたときにはどうなるでしょうか。全体でみた時に、自分が得られる給料が分かってきます。, 何よりも大事なことは、工事現場での技術・実力です。 もちろん理想の職場かどうかなんて、入ってみないとわかりません。 -ビルメン, 二種電気工事士, 設備管理, 資格手当. 現場の特徴や対応方法を覚えてもらうことを重視しています。 「サービス残業が辛い。。」
あくまで一例として見て下さい。 電気工事専門の求人サイト「工事士.com」に実際に掲載された求人情報や採用担当者から直接聞いた話をもとにしています。参考にしてください。, 早速ですが、一番気になる、電気工事士の資格手当の金額を具体的に見ていきましょう。 年収300-400万からの年収アップであればこれが１番の近道です。 希少な資格であれば、会社も手放したくなくなるはずですので、辞めないよう給料をアップさせてくれると思いますよ。, 当然かもしれませんが、役職を上げると収入もアップします。 一般的な企業であれば、資格を持っている場合は、資格手当が支給されます。企業はどんな資格に資格手当を支給しているのでしょうか。また、支給される金額の相場も気になります。資格手当の相場、支給の対象になる資格などについてご紹介していきます。 最低限、第二種電気工事士の資格があれば、それ以上はあってもなくても、どちらでもいいです。 そのため、資格手当を支給する会社もあれば、支給しない会社もあります。 入社して初めの大変な時期に頑張る必要があるので、それについてはご褒美というか、報いてあげたい気持ちがあるので、資格手当を用意することにしました。」, 「資格はもちろん大事ですが、現場実務はやっぱり別物。資格を持っているだけで給料が増える制度にはしていません。 20,000円／30,000円／12名 「まだ転職の相談するのは、、、」「どうやって企業を見つければ良いのかわからない」と言ったお悩みがある方がいらっしゃいましたら、キャリアの相談から受けておりますので是非下のフォームより応募してみてくださいね！, 「今より年収をUPさせたい。。」 資格を取得したら目に見える形で、資格手当によって給料が増えると分かっていれば、
そんなイメージをした上で、「ここでなら頑張れるぞ！」と思える会社が、きっと良い環境ではないと思います。, 工事士.com推奨ブラウザ：InternetExplorer8.0 9.0 10.0 11.0 / Safari最新版 / Firefox最新版 / GoogleChrome最新版.
というメリットがあります！, ちなみに以下の無料相談窓口は、全国の施工管理求人情報を無料＆1分で検索することが可能です！, ・手軽に年収が高い求人情報を見つけたい方 電気工事士って稼げるの？年収や給与ってどのくらい？安いの、高いの？電気工事として実際に働いていく上で、気になる点だと思います。どうしたら、給与を増やせていけるのかも知りたいですよね！ 電気主任技術者の資格は、ほとんどの企業で手当がつく資格になります。 資格手当の平均は月額1万円〜 と考えていれば良いでしょう。 1~3種によっても変わりますが、どれを保有していたとしても手当は発生する企業がほとんどですよ。 資格手当が手厚い会社でも、そうでない会社でも同じだと思います。資格を取得しただけで現場が回せるようにはなるのは難しいです。 1.1 二種電気工事士の資格手当は月数千円程度？; 2 電気工事屋の二種電気工事士の資格手当の金額！.
第一種電気工事士の金額は、第二種電気工事士の 電気工事の現場監督・施工管理になりたいと思っていませんか？この記事では、電気工事の現場監督の仕事内容や給料の相場、電気工事施工管理技士の資格の難易度、未経験から始める注意点などを解説します。あなたのキャリアアップの参考になれば嬉しいです。 ③今より労働条件が良い会社が見つかる ©Copyright2020 せこかんラボ.All Rights Reserved. 毎月の給与に上乗せされて支給される場合と、 一時金として支給される場合とがあり、ます。 5,000円 ／10,000円／27名 コンテンツ1 二種冷凍機械責任者試験の学識は難関！1.1 二種冷凍機械の試験の合格率について！1.2 三種冷凍機械責任者試験の合格率は？1.3 二種冷凍機械責任者試験前の最近の試験の傾向！2 二種冷凍試験の学識のポイント2.1 26年学識の問題は、新タイプの問題が登場！2.2 学識の科目は、10問中 ... コンテンツ1 ビルメンする上で資格手当はとても重要！1.1 ビルメンの基本給って？2 ビルメンの資格手当とは？3 ビルメン 資格手当の金額！4 ビルメンで仕事をするなら、頑張って資格を取った方が良い！4.1 ビルメンに必要な資格は、転職しても役立つ！ ビルメンする上で資格手当はとても重要！ 設備管理 ... コンテンツ1 二種電気工事士の実技試験で役立つ工具とは？1.1 二種電気工事士の技能試験に使う工具は持参する必要がある！2 二種電工の実技試験に使う工具は単品で購入するよりセットで買うべし！2.1 おすすめの技能試験用の工具！3 二種電工の実技試験に役立つ参考テキスト！3.1 おすすめの二種電気工事 ... コンテンツ1 ビルメンと消防設備士乙種4類！1.1 消防設備士の資格は持っていたほうが良い！2 ビルメンで働きながら消防設備士乙種4類の受験！2.1 消防設備士乙種4類の試験当日！2.2 消防設備士乙種4類の試験を終えて・・3 消防設備士乙種4類の合格発表！3.1 合格発表から1ヶ月後、免状が自宅に ... (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 資格が大きなウェイトを占めるビルメン業界！ ビルメンになるために必要な資格とは一体なんでしょうか？ ビルメンになるためには、設備関係の資格を取得している方が採用には近づきます。 ボイラーや消防設備、危険物や電気工事士といった資格があれば、ビルメンになるのは難しいことはないはずです。 実際、ビルメンに ... Copyright© ジャグラー天国！ , 2020 All Rights Reserved. 手当のように毎月支給されるものではなく、合格のタイミングで1度支給される種類です。 資格手当の支給条件は企業ごとに異なり、 対象とする資格も業界、企業ごとによって異なります。 第一種電気工事士は4,000～10,000円、第二種電気工事士は1,000～5,000円が資格手当の相場となっています。 年間に置き換えると数万円の固定給が望めます。 試験勉強に必要なテキスト代や講習参加の費用、試験を受けるための受験費用などを負担します。