エニアグラム タイプ4 雰囲気 6

時間から時間で働ける、安定的なポジションで大きな変化の無い職業。 ☆ タイプ6が将来陥りやすい落とし穴. ※図中の矢印→は、ストレス時に出やすい性格です。 ※性格をわかりやすくするため、マンガやアニメ等のキャラクターに例えています。, 何事にも一生懸命、手抜きは許されないと頑張り続けます。お勤めの方であれば一人の会社員としてあるべき姿に向かい、正義感に燃え、上司にさえ不正なことを正そうと進言します。文章の誤字脱字などすぐに発見でき、直さずにはいられない強い意欲が出てきます。自制心が強く平等・公平であろうとします。, 自分のやり方に強いこだわりがあります。自分の役割、テリトリーを強く意識し、縄張りの中での人間関係が出来てしまいがちです。また、他者からの批判をとても嫌うのですが、逆に他者にはひどく厳しく接してしまいます。（が、自分では気がつかない人も多いのです）, 精度を高める、品質を向上させる、ルールを守らせる、忍耐強く規則・手続きを用いて完成させる特徴を持つ職業。, 完全でありたい、完璧でありたい自分、それを他者にも押し付けてしまうことに囚われると他者と衝突し、関係を失うこともあります。, 世話好きで、親切心にあふれています。どこまでも人に尽くすことを喜びとし、周囲に暖い空間を作ることが出来ます。謙虚で私利私欲は関係無く働くことが出来ます。人に仕えることをいとわず、弱い人、傷いついている人に積極的に関わって生きようとします。人を差別したりせず、どんな境遇の人も受け入れることが出来ます。, 他者への愛情から、やりすぎてしまうことがあります。例えば、プライバシーに入り込みすぎたり、勝手に人の家に上がりこんで頼まれてもいない家事を世話したりすることで、「おせっかいだ」と疎んじられ、関係が悪くなることもあります。（が、自分では気がつかない人も多いのです）, 介護や、人の助けを必要とされる、他人のニーズを汲み取り率先して人役に立つことが求められている職業。, 本人は気づいていないかもしれませんが、自己犠牲の見返りとして自分への感謝・賞賛を他者から得ようとする欲求を根底に秘めています。もし、他者があなたの価値を認めない、能力や魅力が評価してくれないと、あなたはとても恨みがましく、相手を「恩知らず」と非難することで、関係を失うこともあります。, いつも華やか、かっこいい、仕事が出来そう、そんなイメージを与えてくれます。仕事についても、前向きで目標に対して強い達成意欲を燃やし、リーダーとしての役割りを一生懸命果たそうと努力し続けます。, 挑戦意欲が高く、効率・効果を重視するあまり、陰の立場で支えている人に目が届きません。努力・プロセスを飛ばして結果ばかりに囚われてしまう傾向があり、他者からは、見栄っ張り、うそつき、中身が無いなどと批判されることもあります。, 自己の成功、栄誉の獲得に夢中になる傾向から、他人視点、全体視点が失われがちになります。自己中心的な対人関係、効率ばかりを追い求める仕事の進め方から信用と関係を失うこともあります。, 他者の気づかない点を発見する能力に優れ、優美さ、上品さ、ユニークさを兼ね備えています。想像力が豊かで、心に浮かんだことに囚われると時間を忘れてその感覚を楽しむことが出来、芸術的表現を通して素晴らしい作品を生み出すことも出来ます。, 自分の世界の、自分の言葉と感覚で他者にコミュニケートするので、分かりにくい人、おかしな人、変わった人と捉えられます。人との接触も避けたがる傾向と感性において他者を低く見る傾向から、仲間は作りにくく、人との関係は淡いものになります。, 自分の感情、感性に囚われてしまうので、セルフコントロールが出来なくなることがあります。自分が特別な存在でありたいという欲求から、全体に対して不従順で他者に悪い影響を与えたり、自ら他者との関係を壊したりしてしまうこともあります。, 理性的で、思慮深く、知識も豊かで、感情に流されず、客観的なものの見方が出来ます。物事を筋道立てて考えることが得意で、論理的な話し方をし、滅多なことでは興奮しません。, 自分の感情を表現することが不得手なので「何を考えているか分かりづらい」と評価されます。気配りが下手で、他者への共感力が弱いことから、クール、冷ややかな人と言われます。互いの距離を保った、目的を持った人間関係を作りがちです。, 興味の範囲が深くて狭い、理屈っぽく、偏屈になりやすいことから、他者とのよい協力関係−相互依存関係が成立しにくくなります。他者の痛みを感じて上げることが出来ない、思いやりを示せないことから、他者との関係を壊してしまうこともあります。, 几帳面で、信義に厚く、まじめです。自分の分を意識し、でしゃばらないこともよい特徴です。慎重で、目上の人への礼儀に気を使い、危機管理に対しても万全の態勢を考えています。義務感が強く、いざというときは勇敢に行動します。律儀でこつこつ成果を積み上げることが出来ます。, 権力・権威、目上の力に頼ろうとしがちです。その権威に従うことを優先させ、自分の意見や考えを積極的に出そうとしません。表面的には親しくしていながらも、猜疑心、疑り深さを持っています。集団を大切にするのですが、集団から合わない人を追い出す行動もとってしまいます。, 保守的で融通が利かないことから、いざというときは身体がすくんでしまいます。頭で考えているうちに実行が遅れ、職務上差しさわりが出るかもしれません。小さな変化を避けていることで、いずれは大きな変化を余儀なくされてしまいます。, アイデア豊富で、行動的、フットワークが軽く、いつも元気に飛び回っています。頭の回転、切り替えが速く、同時進行でいくつものことが出来ます。アイデアが次々に湧き出て、熱中して物事に取り組みます。いつも前向きで好奇心旺盛、積極的です。, たくさんの友達がいて、旅行やイベントへのお誘いが絶えません。ただし、すぐに目の前のことに飛びついてしまうことから、物事を長続きさせていくことが苦手です。継続的な関係よりも刺激的な楽しさを追いかけてしまい、「わがままだ」と批判されることもあります。, 熱中しやすいが企画倒れになることが多く、信用を失うこともあります。人間的に浅薄な印象を与えてしまうことで、折角の大切なチャンスを失ってしまうこともあります。, 正直であけっぴろげ、過ぎ去ったことは振り返らない潔さがあります。本質を見抜く直観力で思い切りが良く行動することができます。「ピンチな時ほどチャンス！」と思い、障害にひるむことなく弱いものをかばう頼り甲斐のあるリーダーです。, 正義感・自信の強さに起因するトラブルをおこしてしまいがちです。妥協を嫌い、人と衝突することも厭わない激しい気性であり、優しい感情表現が苦手ですぐケンカ腰になってしまうので、周囲に怖くて厳しい印象を与えてしまいます。, 言い出したらきかず、すぐに「白か黒か」つけたがり、よく考える前に行動してしまいます。自分の弱さを認めたり内面を見つめるのを嫌い、仕事が忙しいのに飲みに行ってしまう、といった自己破滅型の行動を取ってしまいます。, おっとりしていて穏やか、協調性に富んでいます。自分の考えに固執せず人の気持ちになることができるので、悩みを打ち明けやすい聞き上手でもあります。また、物事に動じることがなく、辛抱強い一面もあります。, 平和を乱すことを避け、周囲の人と好ましい調和を築こうとします。自分の意見より人の望みを優先し、人の大切にするものに共感する才能があるので、まわりの人は落ち着きと安らぎを感じることができます。, ノルマのきつい仕事や締め切りの厳しい仕事は向いていないので、マイペースでやれる職業。, 一度した決断に固執するあまり、新しいものを取り入れる積極性に欠け惰性的になってしまう傾向があります。またどの意見も理解できるため、自分の意思を表明することができず、優柔不断になってしまいがちです。急な仕事を頼まれたり、変更が重なると、投げ出したくなってしまう衝動にかられます。, 会員限定のメニューです All rights reserved. 当サイトの「16タイプ性格診断」における各タイプの割合について集計しました。また、各グループの割合や構成要素の割合なども集計。外向型、内向型、五感、直観、思考、情緒、決断、柔軟、それぞれの要素の割合は？mbti16タイプ性格診断の分布です。 Copyright(c) 2014 KEIEI MAGAZINE. タイプ4の上司と接する場合のポイント エニアグラムタイプ4の適職は？ 注意タイプ分類の名称に関しては、「THE ENNEAGRAM INSTITUTE」の表現を使用させていただいております。, ウイング3をウイングに持つタイプ4は、タイプ3の向上心や目標達成といった特徴を持ち、会社などの組織において活躍しやすいでしょう。他者からの適切な評価を求めるようになるため、独創的過ぎる表現を抑制する意志も持ち合わせています。, ただ、他者や組織にとっての自分の存在価値をウイング5よりも意識してしまうので、競争意識が強いという一面もあります。, エニアグラムタイプ5のウイングを持つタイプ4は、内向的な傾向が強くなります。あまり他者からの評価を気にすることはなく、自らの独創性とタイプ5の最大の特徴である「探究心」をいかんなく発揮します。ウイング3よりも自己表現が強くなるため、相手に理解されないこともあります。, 現実の世界から離れて独自の思考の世界に陥ることもあるため、組織においては時に独創的な発明などを行いますが、非社交的な印象を与えることがあるでしょう。, タイプ4は独創性を重視して、自信が特別である事を求める気質であるため、仕事上では以下のような課題に直面する事があります。, タイプ4は、社内でのコミュニケーションにおいても、独特な自己表現を行う傾向にあります。上司などから「Aなんだね」と言われても、「いいえ、違いますBということです」と返答するなど、内容は同じであっても違った表現で応対しようとします。, あくまで自分なりの表現を重視した会話をすることがあるため、指導する立場の人やタイプ4の特徴を知らない人はイライラもするでしょう。, ただ、タイプ4は繊細で傷つきやすい一面もあるため、発言を即座に否定することはもちろん、ちょっとした注意も重く受け止めて信頼感を失います。タイプ4の発言を受け止めた上で、現実的な仕事の進め方の話をするように心掛けましょう。, タイプ4は自分らしさを重視した行動をすることが多く、社会的な責任や義務をあまり考えずに突然業務放棄をしたり、理想を求めて転職してしまうこともあります。他人から求められた責任や義務といったものは、タイプ4にとって守べきものとは受け止められないのです。, 社会的ルールについては疎いため、社内において決められているルールや常識といった感性が低いという特徴があります。わたしの知るタイプ4の後輩の中には、製造ラインで緊急停止ボタンを興味で押すような人もいました。, また、上司や同僚とも距離を置いて行動したいという気持ちがあり、自分が好感を持った人と仕事をしたがります。タイプ4の「その人らしさ」を認めた上で、ルールなどを守ることで仕事を良い方向に進めたいことを伝えましょう。, エニアグラムタイプ4の上司は独創性に優れるため、企画や新しいアイデアで悩んでいることがあれば、すぐに独自の視点からアドバイスをくれるでしょう。, 一方で、部下に対しても独創性を求めることがあり、相手を認めないと否定的な行動を取りがちなので、荒削りでも「自分の言葉」で表現することを意識しましょう。, ただ、「今、ここ」を意識した行動が上司でも苦手な人がいるため、指示の内容が変わったり独特な表現でわかりにくいこともあります。こまめに進捗状況を伝えながら、具体的（現実的）な指示を確認しましょう。会社の目標と大きくズレないように、継続してフォローすることが部下にも求められます。, タイプ4の恐れは「自分の存在価値がない」と感じることです。上司も存在価値やアイデンティティーを脅かされることは好みません。上司の存在が大事であることを伝えることも忘れないようにしましょう。, ハート（心）センターでもあるので、自分が悩んでいることは素直に上司に相談しても大丈夫です。, 独自のマイワールドを持つタイプ4は、古くからの慣習や既存のものに囚われず、新しい表現や価値を創造する力に優れています。, デザインや企画といった新しいものを生み出す仕事はもちろん、以下のようなものが適職と考えられています。, エニアグラムタイプ4の「健全さ」のレベルによる違いは、自分の価値の評価や他者への関わり方に大きな違いがあります。, 健全なエニアグラムタイプ4は、自己陶酔やマイワールドへの没頭が無くなり、現実的な対応を行うようになります。妄想と現実が混ぜこぜになりがちなタイプ4が、「今、ここ」にあって現実と向き合います。, 独創的なアイデアや表現力はそのままに、創造力に溢れて社会に貢献します。また、自分が発する言葉の影響をわきまえているため、自分らしい表現にこだわって相手を混乱させることはありません。, 傷つきやすく被害妄想の強いマイナス面は鳴りを潜め、冷静で落ち着きがあり自らを客観視することができます。, 通常レベルでは、自分の存在価値を認めてくれる人と接しようとします。自意識が強く他者と距離を置きたがるため、マイワールドを相手に理解されたいと思いつつも、分かってくれないと見るや距離を置くようになります。, 相手とのコミュニケーションにおいても、求められたことにそのまま答えることが少なく、話すことが移り変わりやすくなります。アイデアや創造性に優れていますが、独創的な表現をそのまま言葉にしてしまうため、相手に理解されないこともあります。, 不健全なレベルに陥ると自己の存在価値を否定する傾向が強まります。もともと繊細な一面もあるので、自分の価値を認めてくれない人に対しては、時に攻撃的にもなります。, また、人に自分のことを受け入れてもらいたい気持ちが前面に出過ぎるため、相手に尽くそうという行動をすることもあります。, 他者からの提案や手助けを自ら拒否することもあり、そんな自分に対して自己嫌悪に陥り、「うつ病」などになることもあります。, エニアグラムタイプ4は、他の人が絶賛するような人を避ける傾向にあり、明らかに自分では手が届かないような人を追いかけることもあります。, 感情の浮き沈みは激しい方なので、すごく元気かと思ったら180度反転して消極的になることもあります。この変化の激しさに寛容的に接っし、タイプ4の存在価値を否定しない人に安心を感じるでしょう。, また、束縛を嫌う人が多いので、同じように束縛をしにくく、あまりネガティブにならない「エニアグラムタイプ7：熱中する人」と相性が良いでしょう。, 目的地や時間を決める計画的なデートもあまり好まないので、その場の流れに任せて「モヤさま」ばりに自由気ままなデートの方がいいでしょう。ロマンチストな一面があるので、ベタなシチュエーションや愛情表現の言葉も好まれます。相手の独創性を楽しみ、その価値観を認めてあげることが特に大事です。, エニアグラムタイプ4の特徴や働く上でのポイントなどを説明してきましたが、いかがだったでしょうか？, エニアグラムタイプ4は「個性的」という言葉で表現されることが多いですが、その個性を認めてもらえないと力を発揮することもできません。, タイプ4の独創性は他のタイプにはない素晴らしいものです。タイプ4の人は自らの存在価値に自信を持ちましょう。そして組織においてタイプ4と関わる場合には、まずその考えをしっかり受け止めることから始めましょう。, ・自分の「性格説明書」9つのタイプ：安村明史 著 タイプ4の健全（成長）レベル ・9タイプ・コーチング：安村明史 著 エニアグラムタイプ4が仕事上で抱えがちな課題事例 気になったページのMyリストへの登録や、経営に役立つ情報メルマガの管理など、さまざまな便利機能がご利用いただけます. まとめ：エニアグラムタイプ4とは？. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); エニアグラムタイプ4は、「個性的な人（individualist）」と呼ばれ、独自のマイワールドと価値観を持って行動しているとされています。想像力が豊かで芸術性が高いという特徴があり、エニアグラムタイプ4に対する周囲の人の評価は「変わった人」であることが多くなりがちです。, エニアグラムタイプ4は、「自分らしくあることが大切」と感じており、他の人が気付かないものを発見する能力に優れています。服装も特徴的なものが多く、変わったメガネやハットなど、外見からも強いこだわりを感じられます。, また、繊細で傷つきやすいという一面も持っています。ただ、自分が人から言葉で攻撃されるのは嫌でありながら、相手には攻撃的に接することがあります。エニアグラムタイプ4は、あまり他人と積極的に関わろうとしないため、仲間はできにくいかもしれません。, タイプ4の存在や人格を否定するような発言や、「夢を見ずに現実をみろ」といった指導は絶対に行ってはいけません。, 外見は、目が細めで涙袋が強く出る人が多く、唇が厚めという特徴があります。また、前述のように外見にこだわりが強く出ます。人とは違った服を好んだり、サングラスや帽子などの小物にもこだわりを感じます。『ムーミン』のスナフキンをイメージしてみるといいでしょう。, 注意『自分の「性格説明書」9つのタイプ』より引用。外観や言動の特徴からの見立てによります。, エニアグラムタイプ4は、「個性的である」ことを重視する傾向にあるため、以下のような行動や考え方をする人が比較的多いでしょう。, タイプ4はハートセンターであり、感情に従って行動をします。自分が感じたイメージをそのまま言葉に表現することもあり、相手に伝わりにくいこともしばしば。また、スピリチュアルなものを好むという一面があります。もの事に対して感動もしますし、人に対して感動や夢を与えることを発言したり、モノ作りをすることを好みます。, タイプ4は、ハートセンターの3つの中でも、とくに「自己愛的苦痛」に苦しむことが多くなります。周囲の人から、その個性的な特徴をなかなか理解されないことが多いため、自己否定に陥ってしまうこともあるのです。, タイプ4の成長方向はタイプ1【改革する人（reformer）】、ストレス方向はタイプ2【助ける人（helper）】になります。それぞれの詳細について紹介します。, タイプ4の成長方向はタイプ1であり、自己抑制的な行動を心掛け、自己の空想にふけらずに現実に向き合うようになります。, タイプ4が成長するためには、基準に従って忍耐力を持つ必要があります。タイプ4は感情の浮き沈みが激しく、自分の考えに正直であれば許されると感じています。ただ、それでは現実世界から逃げていることと変わりません。, 自分で基準を作り、その基準に従いながら一貫した行動を続けることが、タイプ4の成長に繋がります。, タイプ4はストレス下において、タイプ2の不健全な行動を取るようになります。相手に対して攻撃的な一面を持っておきながら、人から完全に切り離されることを恐れるあまり、過剰なまでの援助を行ってしまうことがあります。, 「相手にとって自分が重要な存在であることを分かってもらいたい」という気持ちからの行動であり、相手に急接近して気持ちをつなぎ止めようとします。エニアグラムタイプ2のように、相手から「ありがとう」「すごいね」といった、評価の言葉を欲するようになってしまうのです。, エニアグラムには両翼「ウイング」があります。タイプ4のウイングは「タイプ3：達成する人」と「タイプ5：調べる人」であり、どちらかの一方の特性を持っています。ここでは、タイプ4のウイングの特徴について紹介します。 タイプ4のウイングは「タイプ3」と「タイプ5」 ±ã‚¤ãƒ¡ãƒ¼ã‚¸ï¼ˆã“うなりたい自分）ではなく、これまでの人生の大半において実際にそうだったと思える傾向をお答え下さい。, 疲れている時など、通常の状態ではない時に回答するのを避けましょう。. まず雰囲気から分かりやすいタイプ（タイプ852、37）かどうかチェックします。 それ以外のようなら、分かりにくいタイプ（タイプ1469）だと絞ります。 そこから、思考合理型ならタイプ1か6、 感情楽天型ならタイプ4か9となります。 ・エニアグラムーあなたを知る9つのタイプ 基礎編：ドン・リチャード・リン、ラス・ハドソン 著 エニアグラムタイプ4は、個性的な人や芸術家と表現されることが多くあります。 独自の世界観でモノ事を考え、それを自らの独特の言葉や創作物で表現することが多いため、こう名付けられています。ただ、自分の個性を認めてくれない人と … エニアグラムタイプ4の成長方向とストレス方向